AER-VEL-ADDETTO/A Liaison Engineer
Pubblicato il 10-10-2026 - Leonardo in Cameri
All'interno della BU Velivoli, Uo Operations & Supply Chain del Plant di Cameri, si ricerca un Liaison Engineer.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:
- La risorsa sarà inserita come incremento risorse per gestione carichi di lavoro relativi alle non conformità documentate all'interno dell'EDR
- Valutare gli effetti delle non conformità sui requisiti di progettazione del prodotto.
- Valutare gli effetti delle non conformità e delle riparazioni su resistenza, fatica e durability dei componenti.
- Valutare degli effetti delle non conformità sull'installazione del prodotto e sul funzionamento del velivolo.
- Valutare degli effetti delle non conformità e delle riparazioni sui requisiti di certificazione dell'aeromobile.
- Riconoscere i materiali, i processi e gli standard dei componenti.
- Valutare le capacità e limitazioni produttive, le Policies e procedure aziendali di Leonardo e Lockheed Martin.
- Preparare disposizioni nel caso di riparazioni standard PR, descritte all'interno dello Standard Repair Manual di Lockheed Martin, nel caso di Rilavorazioni a Disegno e di scarti
- Collaborare con l'MTE Material testing Engineer per fornire le necessarie autorizzazioni alla ricerca guasti.
Titolo di studio:
Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Meccanica o Aerospaziale.
Livello di esperienza richiesto :
Junior/expert
Competenze tecniche:
Conoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere;
Competenze comportamentali:
Approccio analitico e orientato al problem solving.
Gestione di attività anche in contesti di media complessità;
Precisione e attenzione ai dettagli.
Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici.
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza Lingua Inglese B1-B2
Conoscenze Informatiche:
Pacchetto Office
Conoscenza CatiaV5
SAP (Conoscenza Discreta);
TeamCenter (Conoscenza Discreta).
Altro :
- Costituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito Stress Engineering;
Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:
- Esperienza già maturata in ambito Ingegneria di Progettazione o di Produzione, o presso enti tecnici similari.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. xysqume
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restitui
#J-18808-Ljbffr