08 ott - Monza
In Job S. P. A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona Payroll Benefits Lead per realtà multinazionale operante nel settore Energy Infrastructure.
La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia.
Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.
Mansioni Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati; Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione; Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, agevolazioni e costi del personale; Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali; Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali; Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie; Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni; Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.
Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll,
HR Administration o Compensation Benefits; Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali; Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali; Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali; Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.
Caratteristiche dell'offerta Contratto a tempo indeterminato in staff leasing; RAL indicativa compresa tra ****** e ******, commisurata all'esperienza; Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione; Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation benefits a livello internazionale.
Luogo di lavoro: Monza Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Settore: Industrie altre Ruolo: Amministrazione/Paghe CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
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