Assistente capoturno
Pubblicato il 10-10-2026 - Greif in Castenedolo
Responsibilities
- Avvio e supervisione delle linee di produzione, monitorando parametri di processo e intervenendo per garantire continuità operativa e standard qualitativi.
- Supporto alla gestione del turno, coordinando attività produttive e collaboratori in affiancamento al Capoturno.
- Attività di attrezzaggio stampi, cambio formato/colore/materiale e preparazione delle linee per la produzione.
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria (meccanica, pneumatica, idraulica e base elettrica PES-PAV) per assicurare l’efficienza degli impianti.
- Identificazione e segnalazione di anomalie e criticità produttive, contribuendo alla risoluzione dei problemi.
- Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e iniziative di Operational Excellence (OpEx).
- Applicazione dei principi 5S, garantendo ordine, pulizia e sicurezza nell’atmosfera di lavoro.
- Supporto all’implementazione e al rispetto di policy e procedure aziendali, con focus su qualità, ambiente e sicurezza (EHS).
Education and Experience
- Di norma possiede un diploma di scuola superiore (o titolo equivalente) e 2-4 anni di esperienza nel settore.
Knowledge and Skills
- Comprovata capacità di seguire le istruzioni e di lavorare bene in squadra.
- Comprovata capacità di interpretare e tradurre le specifiche tecniche relative ai macchinari di produzione.
- Conoscenza approfondita delle attrezzature di produzione.
- CCNL Gomma Plastica.
Compensation
The pay for this position is 29,000.00 annually. The position may also be eligible for a short-term incentive.
Benefits
Greif offers a comprehensive benefits package, including competitive core benefits, paid time off, and a range of local benefits for eligible colleagues.
EEO Statement
We offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.
For more information, read Greif’s Equal Opportunity Policy.
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