08 ott - Milano
Intervieweb
n.
1 HR Business Developer - Engineering & Industrial
Talento e ambizione non si insegnano e non si apprendono, quindi queste caratteristiche le dovrai portare tu.
Siamo un contesto giovane e indubbiamente sfidante ma siamo anchepersone prima che professionisti, è per questo che cerchiamo un'individuo genuinamente motivato afare la differenza, al quale proporre un percorso dicrescita realee che possa supportarci nelladefinizione dei nuovi standard nel mondo dell'headhunting.
ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ
Inserita nel dipartimento "Engineering & Industrial", la figura da noi ricercata ricoprirà unruolo strategicoall'interno dell'azienda.
Utilizzando l'AI, strumenti tecnologicamente avanzati e unapproccio data-driven, l'HR Business Developer avrà il compito di individuare le esigenze dell'azienda cliente, dalla fase diacquisizionealmantenimento della relazionee sarà co-responsabile, insieme al team Delivery, della buona riuscita dei progetti di Headhunting di figure di middle e senior management.
La figura da noi identificata opererà esclusivamente suaccountingenew business(non farà ricerca e selezione) e, più nel dettaglio, si occuperà principalmente di:
Analizzare il mercato assieme al comparto Marketing (che supporterà la fase di lead generation e ottimizzazione CRM) e individuare clienti in target;
Sviluppare new business, esplorando mercati nuovi e innovativi per ampliare il portafoglio clienti ("cold call" e "warm call" comprese);
Condurre analisi organizzative e di fattibilità, studiando il contesto aziendale del lead per proporre soluzioni HR su misura;
Gestire l'intero ciclo commerciale, dalla prima interazione alla chiusura della trattativa, tramite appuntamenti strategici (online e offline), comprendendo i bisogni specifici dell'interlocutore e proponendo soluzioni innovative;
Continuare a nutrire la relazione con clienti e prospect attraverso allineamenti strategici periodici online e/o incontri di persona
Utilizzare e aggiornare quotidianamente il CRM aziendale per monitorare le attività e le pipeline commerciali;
Partecipare a eventi e fiere del settore HR, rappresentando l'azienda e creando relazioni strategiche.
#J-*****-Ljbffr
10 ott - Milano
Squire Patton Boggs
10 ott - Fiorenzuola d'Arda
In Job S. P. A.
10 ott - Bolzano
Fercam
10 ott - Bolzano
Alpitronic