08 ott - Emilia-Romagna
Biemme Consulting
bLuogo di lavoro: /b REGGIO EMILIAbr/h3Obiettivo del Ruolo /h3pIl Responsabile dell'Ufficio Tecnico Elettrico/Elettronico coordina e supervisiona le attività di progettazione, sviluppo e industrializzazione dei sistemi elettrici ed elettronici delle macchine automatiche.
È il punto di riferimento tecnico per il team e collabora con le funzioni aziendali per garantire l'eccellenza progettuale e il rispetto dei tempi e costi.
/ph3Responsabilità principali /h3ullipCoordinare il team di progettisti elettrici/elettronici e automazione /p /lilipSupervisionare la progettazione di quadri elettrici, impianti bordo macchina e software PLC/HMI /p /lilipGestire la documentazione tecnica e garantire la conformità alle normative CE e internazionali /p /lilipCollaborare con l'ufficio meccanico, produzione e service per l'integrazione dei sistemi /p /lilipInterfacciarsi con clienti e fornitori per aspetti tecnici e di sviluppo /p /lilipMonitorare l'avanzamento dei progetti e gestire le priorità operative /p /lilipPromuovere l'innovazione tecnologica e l'ottimizzazione dei processi /p /li /ulh3Requisiti /h3ullipLaurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Automazione (o diploma tecnico con esperienza consolidata)
/p /lilipEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo nel settore automazione/macchine speciali /p /lilipOttima conoscenza di software CAD elettrici (EPLAN, SPAC, ecc.) /p /lilipCompetenze in programmazione PLC (Siemens, Allen-Bradley, ecc.) /p /lilipConoscenza delle normative elettriche e di sicurezza (CEI, IEC, UL) /p /lilipCapacità di leadership, problem solving e gestione del team /p /lilipBuona conoscenza della lingua inglese /p /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3ullipInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato /p /lilipRAL prevista *****k /p /lilipAmbiente stimolante e tecnologicamente avanzato /p /lilipOpportunità di crescita qualificato e formazione continua /p /li /ulpIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ****** /ppLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui all'bart.
5 Dlgs n.
******** /bche recepisce labDirettiva UE ******** sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
/b /p #J-*****-Ljbffr
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