08 ott - Lazio
Leonardo
pbJob Description: /b /p pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multi dominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/p pAll'interno dell'area Manufacturing Supply Chain della sede di Cisterna di Latina (LT), stiamo ricercando un/una bAddetti/e al Montaggio Manuale di parti meccaniche /bper la nostra sede di Cisterna di Latina (LT).
/p pLe persone che saranno individuate verranno inserite all'interno del reparto del CoE (Center of excellence) Meccanico con lo scopo di svolgere attività di montaggio meccanici e/o finitura manuale di items destinati alle linee di produzione di apparati avionici, terrestri e navali.
/p pbLe persone si occuperanno delle seguenti attività: /b /p ul liAssiemaggio e riparazione di parti meccaniche attraverso l'utilizzo di avvitatori programmabili e tarati /li liRimozione delle bave rimaste dopo la lavorazione di CNC e il passaggio nel vibrofiniture; /li liIncollaggi strutturali attraverso dispensatori di parti meccaniche, incollaggi di guarnizioni e vetrini /li liUtilizzo Macchine Utensili tradizionali per eventuali lavorazioni /li /ul pbTitolo di studio: /b /p pDiploma di Perito Meccanico o equivalente /p pbLivello di esperienza richiesto: /b /p pbJunior /b (1-3 anni) o bSenior /b(3-5 anni)
/p pbConoscenze e competenze tecniche: /b /p ul liCapacità di lettura della documentazione aziendale fornita sui cicli di lavoro (disegni, istruzioni operative, distinte ecc..) /li liConoscenza di base di attrezzature per attività manuali su parti meccaniche.
/li /ul pbCompetenze Comportamentali: /b /p ul liGestione del tempo e delle priorità /li liCollaborazione, flessibilità /li liTeamworking /li liOrientamento al Problem Solving /li liFlessibilità operativa in funzione delle esigenze di Progetto (turni, straordinario) /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p ul liconoscenza base della lingua inglese (opzionale) /li /ul pbCompetenze informatiche: /b /p ul liConoscenza pacchetto Office (Word, Excel) Opzionale /li /ul pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /be della bsicurezza delle persone /b sono i cardini /p pdella nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo /be bstimolante /b, promuovendo attivamente i principi dib inclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.
/p pbCosa offriamo?
/b /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro:
in sede; /li liCategoria contrattuale: Operaio; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL): €****** - €******; /li liTredicesima mensilità; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ul pbL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority /b /p pbdel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente /b.
/p pbCome funziona il processo di selezione?
/b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/p pbSeniority: /b /p pbPrimary Location: /b /p pIT - Cisterna di Latina /p pbAdditional Locations: /b /p pbContract Type: /b /p pPermanent /p pbHybrid Working: /b /p #J-*****-Ljbffr
24 ott - Catania
EYE Sport
24 ott - Trieste
Gruppo Florence
24 ott - Mantova
Andrea Poletti & Associati
24 ott - Monza
Experis Italia