Marketing Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8c992y

pCerchiamo un Marketing Manager per una collaborazione continuativa, a impegno "full-time".
/ppUna figura che si occupi di consolidare e scalare il sistema Marketing B2B di NativeX: attrarre potenziali clienti in target, rafforzare il posizionamento del brand e costruire un motore di acquisizione solido e sostenibile nel tempo.
/ppÈ necessaria P.Iva (o disponibilità ad aprirla entro un tempo breve).
/ppSi inizia con un periodo di prova retribuito regolarmente di 3 mesi, in cui entrambi capiamo se collaborare insieme è una cosa buona e giusta, con l'intento di costruire una collaborazione di lungo, lunghissimo, periodo.
/ph3Chi Siamo /h3pNativeX è la prima agenzia in Italia specializzata al 100% in Native Advertising.
/ppAiutiamo imprenditori e direttori marketing a ottenere più lead, clienti e visibilità con la pubblicità su giornali prestigiosi come Il Sole 24 Ore, La Repubblica, La Stampa, Il Giornale, Il Fatto Quotidiano, Il Messaggero e molti altri, sia in Italia che all'estero.
/ppLa nostra missione è far implementare con successo il Native Advertising a tutte le aziende B2B e B2C che vogliono crescere in modo sostenibile, etico e profittevole.
/ppGestiamo oltre 3 milioni di euro l'anno in campagne Native e stiamo espandendo la nostra presenza in Europa, collaborando con clienti premium che puntano a risultati seri, misurabili e di lungo periodo.
/ppSiamo un team piccolo, 100% remoto e altamente focalizzato, con grandi ambizioni e una cultura fondata su eccellenza operativa, rispetto e crescita condivisa.
/ppIn NativeX, la crescita professionale non è una promessa: chi performa e crea valore ha spazio reale per assumere più responsabilità, autonomia e impatto.
/ph3Responsabilità Risultati /h3pLa figura si occuperà di: /pulliConsolidare il posizionamento di NativeX nel mercato B2B /liliDefinire e gestire la strategia di acquisizione clienti, dalla demand generation alla conversione /liliCreare e gestire contenuti di marketing (LinkedIn, articoli, slide, video, podcast, materiali eventi)



/liliDefinire e monitorare KPI marketing coerenti con i ROCKs aziendali /liliCollaborare con Sales per migliorare la qualità dei lead, il ROAS e il conversion rate /liliReclutare e coordinare eventuali freelance esterni (copy, media buyer, designer) e, nel tempo, costruire e gestire un team marketing interno /liliDocumentare i processi marketing in modo scalabile /liliOrganizzare / partecipare a eventi, webinar o iniziative pubbliche e rappresentare NativeX con professionalità /li /ulpLa performance sarà valutata in base ai seguenti risultati: /pulliIncremento di lead qualificati B2B /liliMiglioramento della qualità delle opportunità generate /liliSistema di marketing documentato e scalabile /liliAumento della visibilità ed autorevolezza del brand NativeX /li /ulh3Competenze e Qualifiche /h3pIl candidato ideale ha una conoscenza: /pulliAvanzata di Marketing Strategico B2B: saper costruire, ottimizzare e gestire un sistema marketing, non limitarsi a eseguire attività singole.
/liliAvanzata di Content Marketing strategico, con capacità di creare contenuti che posizionino NativeX come Thought Leader nel Native Advertising, attraverso post LinkedIn, articoli, slide, video e materiali educativi.
/liliAvanzata in Paid Advertising, con esperienza su Meta, Google e LinkedIn, e con la capacità di far lavorare insieme i canali dentro un sistema coerente.
/liliIntermedia di Data Analysis, sufficiente per leggere KPI marketing, capire cosa sta succedendo e prendere decisioni guidate dai numeri.
/li liIntermedia nell'utilizzo di strumenti CRM e Marketing Automation, almeno a livello di logiche e utilizzo operativo.
/li liMolto avanzata nell'uso del computer e degli strumenti digitali,



perché il lavoro è full remote e serve autonomia vera.
/li liIntermedia nel public speaking, per rappresentare al meglio l'azienda in prima persona in contesti online ed offline.
/li liIntermedia di inglese (almeno B1), facoltativa ma gradita.
/li /ulpIl candidato ideale dimostra: /pulliOwnership reale, perché se il marketing non performa, prende responsabilità e guida le azioni correttive.
/li liBias for action, quindi preferisce testare e iterare piuttosto che restare bloccato in discussioni infinite.
/li liMentalità sistemica, perché ragiona per ecosistema e connessioni tra canali, non per singole attività isolate.
/li liCapacità di esporsi pubblicamente, quindi sa rappresentare il brand con professionalità, sicurezza e coerenza.
/li liCapacità di dare e ricevere feedback in modo maturo, mantenendo sempre rispetto e apertura mentale.
/li liFlessibilità, perché sa adattarsi a cambiamenti rapidi e anche importanti in un contesto di crescita.
/li liAutogestione, quindi gestisce il proprio tempo in modo efficace nel lavoro a distanza, rispetta scadenze ed è affidabile senza bisogno di micro-management.
/li liOrientamento all'eccellenza, perché non si accontenta del minimo indispensabile e cerca continuamente miglioramento.
/li liAttitudine alla leadership, perché anche senza esperienza formale di people management, dimostra potenziale nel guidare progetti, coordinare risorse e prendersi responsabilità.
/li liMarketing B2B: esperienza concreta in contesti B2B (obbligatoria).
/li liEsperienza con funnel complessi e cicli di vendita medio-lunghi: aver lavorato su processi di acquisizione che richiedono nurturing, continuità e struttura (preferibile).
/li liContesti dinamici: hai lavorato in aziende piccole, scale-up o ambienti ad alta responsabilità (preferibile).
/li liProgetti lanciati: puoi mostrare esempi reali di progetti marketing costruiti o ristrutturati (preferibile).
/li liLeadership e Coordinamento: hai già gestito freelance o piccoli team (facoltativo).
/li /ul #J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8c992y