HR Operations Specialist

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pIl candidato ideale supporterà le Operations nelle attività HR quotidiane, con un focus su workforce planning, HR analytics, Compensation Benefits, engagement e sviluppo delle competenze. /ppNello specifico, avrà le seguenti responsabilità: /pulliFactory partnering: presenza nei reparti, supporto a responsabili e capi turno, gestione criticità, staffing e cambiamenti; /liliAnalytics Comp Ben: lettura HC/FTE, assenteismo, OT, somministrazione, turnover, vacancy e costo del lavoro; /liliElaborazione di focus, simulazioni e proposte Comp Ben per Operations con proiezione costi/benefici; /liliEngagement: portare in fabbrica survey e iniziative con modalità adeguate alla popolazione; /liliOnboarding blue collar e monitoraggio continuo dello stato di salute della produzione; /liliSupporto a riorganizzazione,



skill matrix e workforce planning; /liliSupervisione alla rendicontazione della formazione on the job. /liliLaurea, preferibilmente in discipline economiche, HR o affini. /lili5 anni di esperienza in un ruolo HR similare, preferibilmente in contesti multinazionali e manifatturieri. /liliBuone capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI HR. /liliBuona conoscenza di Microsoft Office; la buona conoscenza di Zucchetti sarà considerata un plus. /liliInglese fluente; francese o altra lingua straniera costituiranno un plus. /liliOttime capacità relazionali, problem solving e orientamento al business. /liliFlessibilità, organizzazione, capacità di gestione delle priorità e teamwork. /li /ul #J-18808-Ljbffr

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