Group Hr Manager

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Categoria: PropertyI candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.
La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.Luogo di lavoro: Roma e provinciaIl Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo.La risorsa avrà le seguenti responsabilità:Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali.Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding.Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica.Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading,



salary review e benchmark retributivi.Definire e sviluppare programmi di welfare e wellbeing.Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL.Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR.Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa.Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali.RequisitiIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus.Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali.Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare.
xysqume Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR.Ottima conoscenza della lingua inglese.
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