System Integration Engineer

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pbJob Description: /b /p pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/p pAll'interno dell'unità organizzativa bATM ENGINEERING - LEADINSKY SYSTEM INTEGRATION /b della Electronics Division stiamo cercando un/a bJunior ATM System Integration Engineer /b per la nostra sede di Roma Tiburtina km ******.
/p h3Titolo di studio: /h3 ul liLaurea magistrale/triennale in materie STEM o esperienza professionale equivalente /li /ul h3Seniority: /h3 ul liJunior: 1-3 anni di esperienza /li /ul h3Competenze tecniche: /h3 ul liConoscenza dell'amministrazione e configurazione di sistemi operativi Linux (in particolare Red Hat) /li liConoscenza dell'amministrazione e configurazione di database PostgreSQL e/o Oracle /li liConoscenza dell'amministrazione e configurazione di ambienti virtuali basati su prodotti VMWare /li liConoscenza di architetture container come Docker, Puppet, Ansible, Red Hat IdM /li liConoscenza di linguaggi di scripting come Python o Bash /li liCapacità di redigere documentazione tecnica in inglese, incluse specifiche tecniche e consolidamento dei requisiti /li liConoscenza delle reti WAN e dei firewall, in particolare in contesto Cisco,



costituisce un titolo preferenziale /li liConoscenza dei concetti di cybersecurity in ambienti di sistemi complessi /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liBuona capacità di comunicare e lavorare in un team multidisciplinare e internazionale /li liSono richieste organizzazione, autonomia, affidabilità, capacità di gestione delle priorità e spirito di iniziativa /li liOrientamento al cliente /li liCapacità di lavorare sotto pressione /li liOrientamento al business /li liIntelligenza creativa e orientamento all'innovazione /li liDisponibilità a trasferte di media/lunga durata in contesti internazionali /li /ul h3Competenze linguistiche: /h3 ul liLingua di lavoro: Inglese avanzato /li /ul pbAltro /b /p pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
/p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/p pCosa offriamo?




/p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €******,92 - €****** /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa azienda; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ul pL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/p pCome funziona il processo di selezione?
/p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificate i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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