08 ott - Bardi
Maw Filiale di Bergamo
ricerca per rilevante realtà aziendale una figura diHR MANAGER.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo.
Nello specifico, si occuperà di:
Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali;
Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone;
Monitorare i principaliKPI HRe proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo;
Coordinare e supervisionare i processi diamministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo;
Supervisionare i servizi generali HR;
Definire e aggiornareorganigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari;
Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team;
Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell'organico;
Implementare e monitorare sistemi divalutazione delle performance, sviluppo e piani di carriera;
Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement;
Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone;
Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità .
Requisiti richiesti:
Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
Esperienza di almeno5 anni in ruoli HR Manager;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team;
Approfondita conoscenza deldiritto del lavoroe dei principali processi HR;
Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica;
Capacità decisionale e di problem solving;
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR.
Si offre:
Inserimento diretto a tempo indeterminato,CCNL Metalmeccanica Industria;
RAL indicativa compresa tra €****** e €******,
Luogo di lavoro:Calusco d'Adda (BG)
by helplavoro.it
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