Network & business development manager

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PTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /p pYour Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai context aziendali dei nostri partner. /p h3Posizione /h3 pPer prestigioso e innovativo brand automobilistico globale operante nel segmento premium / elettrico, siamo alla ricerca di un/a Network Business Development Manager per la sede di Milano. /p pA diretto riporto del Managing Director Italia, la risorsa sarà responsabile della definizione e dell'esecuzione del piano di espansione della rete retail e dello sviluppo strategico del business sul mercato italiano. La figura guiderà lo sviluppo della rete, l'attivazione dei nuovi spazi retail (Spaces), il rispetto degli standard di brand da parte dei partner commerciali e l'implementazione di iniziative di business development per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e dei retailer. /p h3Attività /h3 ul liAnalizzare e definire la strategia di rappresentanza della rete per il mercato italiano, identificando opportunità di crescita tramite analisi qualitative e quantitative. /li liGestire e guidare le attività di espansione della rete retail: selezione dei siti, cambi di proprietà, adeguamento delle strutture, onboarding e attivazione di nuovi partner commerciali.



/li liValutare e monitorare le location sotto-performanti, sviluppando business case, studi di fattibilità e piani di azione correttivi. /li liGestire gli accordi contrattuali con retailer e investitori, assicurando la piena conformità ai requisiti legali, commerciali e operativi del brand. /li liMonitorare le performance della rete in stretta collaborazione con il team commerciale. /li liCoordinarsi con le funzioni centrali (HQ e regionali) e gli stakeholder esterni (fornitori, consulenti, partner di costruzione/architettura) per l'implementazione di programmi, standard operativi, strumenti e strutture. /li liMantenere relazioni consolidate con investitori, dealer e C-Level, garantendo un'esperienza cliente premium in linea con l'identità del marchio. /li libEsperienza: /b Almeno 5-7+ anni di esperienza in ruoli di Network Development, Business Development, Program Management o Consulenza all'interno del settore bAutomotive /b. /li libIstruzione: /b Laurea in Economia, Aziendale, Management o discipline affini; un Master (MBA) costituirà un plus preferenziale. /li libCompetenze Tecniche: /b Solida conoscenza dei modelli di retail automotive (franchising, agenzia, ecc.), dei framework contrattuali e delle dinamiche di selezione e sviluppo strutture. /li libCompetenze Analitiche: /b Forte acume finanziario e commerciale,



capacità di elaborazione business case e decision-making guidato dai dati. /li libLingue: /b Fluente conoscenza della lingua bInglese /b e della lingua bItaliana /b (sia scritta che parlata), indispensabile per le interazioni quotidiane con l'HQ globale e stakeholder internazionali. /li libSoft Skills: /b Eccellenti doti comunicative, negoziali e di gestione degli stakeholder (C-Level, investitori, titolari di concessionarie); attitudine strategica unita a un approccio fortemente operativo (hands‑on) e orientato al cliente premium. /li /ul h3Chi cerca: /h3 pBrand leader e innovativo nel settore Automotive Premium. /p ul liInserimento diretto in azienda in un contesto internazionale e fortemente dinamico. /li liRANGE RAL indicativo b60.000 € - 80.000 € /b (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione). /li libAuto aziendale /b ad uso promiscuo. /li liPiano di bBonus /b variabile legato al raggiungimento degli obiettivi strategici. /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pMilano (MI). /p pLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p #J-18808-Ljbffr

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