Radar Software Engineer
Pubblicato il 10-10-2026 - Leonardo in Roma
pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'unità organizzativa Radar SW Engineering della Electronics Division stiamo cercando figure di Radar Software Engineer per le nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro. /ph3Responsabilità: /h3ulliAnalisi, progettazione, sviluppo e test nell'ambito delle applicazioni Radar /liliDefinizione dell'architettura software per sistemi complessi /liliSviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar /liliGestione del ciclo di vita del software /liliProgrammazione grafica e interfacce /liliProduzione documentazione /liliManutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema /li /ulh3Titoli di studio: /h3ulliLaurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica /li /ulh3Seniority: /h3ulliJunior, Expert /li /ulh3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliEsperienza nella programmazione di system-on-chip (SoC) /liliConoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C/C++, VHDL, Verilog, System Verilog, HLS,
Matlab /liliConoscenza dei tool di simulazione e test /liliConoscenza ed utilizzo sistemi operativi Linux /liliEsperienza nella realizzazione di Device Driver su sistema operativo Linux /liliAuspicabile conoscenza della teoria e tecnica Radar /liliconoscenza di java /liliGui developer /liliReti di computer /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliCapacità di team working; /liliAttitudine al problem solving; /liliOrientamento al risultato; /liliAdattabilità e flessibilità. /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3Competenze informatiche: /h3ulliUtilizzo del pacchetto Office; /liliAmbienti di sviluppo software/firmware (Eclipse, Visual Studio Code, Vitis, Vivado); /liliLinux Shell Scripting; /liliTool per la gestione dei requisiti /liliConoscenza del linguaggio di programmazione Java; /liliConoscenza del linguaggio di programmazione C/C++ /li /ulh3Altro: /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato ; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business ; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpCome funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Primary Location: /h3ulliIT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 /li /ulh3Additional Locations: /h3ulliIT - Napoli - Fusaro /li /ul #J-18808-Ljbffr