Radar system engineer (ele-ol)
Pubblicato il 10-10-2026 - Leonardo in Italia
H3Company Overview /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ph3Job Location /h3pAll'interno dell'unità organizzativa Combat Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano. /ph3Responsibilities /h3pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pullianalizzare i requisiti di primo livello di sistema; /lilidefinire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate e utilizzando modelli e simulazioni in ambiente matematico scientifico; /lilipreparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione; /liliverificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar; /lilivalidare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica; /lilitracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione. /li /ulh3Education /h3pÈ prioritariamente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione. /ph3Seniority /h3pJunior : 1-3 anni di esperienza; Expert :
3-5 anni di esperienza. /ph3Technical Skills /h3ulliTeorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali) /liliRemote Sensing /liliTeoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging) /liliTeorie di base di Elettronica analogica e digitale /liliTeorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne /liliTecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati /li /ulh3Behavioural Competences /h3ulliProattività /lilicapacità di lavorare in gruppo /liliattitudine al problem solving /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza /li /ulh3Language Skills /h3pBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /ph3IT Skills /h3ulliMatworks Matlab /liliSimulink /liliIDL (Harris Geospatial) /liliIBM DOORS /liliMicrosoft Office /li /ulh3Other /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero. /ph3Company Culture /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
/ph3Benefits /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti /liliModalità di lavoro: Ibrida /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 /liliTredicesima mensilità /liliPremialità legata ai risultati di Business /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui /liliMensa aziendale /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /ph3Selection Process /h3pCome funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Primary Location /h3pIT - Milano - Nerviano /ph3Contract Type /h3pPermanent /p #J-18808-Ljbffr