Hr talent acquisition
Pubblicato il 09-10-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Italia
PPer conto di azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di: /ph3bTalent Acquisition Specialist /b /h3pPer un contesto industriale/manifatturiero stiamo cercando un/una Talent Acquisition Specialist con esperienza in selezione di profili legati alla produzione, per gestire processi di recruiting ad alto volume. /ph3Cosa farai /h3ulliGestirai l’intero iter di selezione: sourcing, screening, colloqui, short list, inserimento. /liliLavorerai su volumi elevati e ritmi dinamici, con priorità che possono evolvere rapidamente. /liliSelezionerai principalmente profili blue collar (es. meccanica e ruoli tecnici legati alla produzione), ricercando: figure junior per percorsi di alternanza scuola–lavoro e figure senior/specialistiche per ruoli tecnici. /liliCollaborerai a stretto contatto con i manager, con un approccio di team e orientato alla relazione. /liliContribuirai al miglioramento di processi e strumenti (es. AI e innovazione, nuove modalità di assessment, progetti di employer branding verso scuole/istituti tecnici). /li /ulh3Chi cerchiamo /h3ulli3/4 anni di esperienza in Talent Acquisition/Selezione (valutiamo positivamente anche background APL/Head Hunting con inserimenti su ruoli produttivi).
/liliEsperienza in contesti industriali/manufacturing/produzione (requisito fondamentale). /liliPersona veloce e organizzata, a proprio agio con alti volumi, complessità e cambi di priorità. /liliAttitudine positiva e collaborativa, con forte orientamento al team ed etica competente. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliUn ruolo concreto e sfidante, con impatto diretto sugli inserimenti. /liliSpazio per proporre miglioramenti e innovazione (in un contesto ad alta operatività). /liliRAL indicativa: 35.000€ + welfare aziendale + premio di produzione. /liliE' previsto 1 giorno di smart-working a settimana. /li /ulpWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /pp#LI-GS2 /p #J-18808-Ljbffr