AER - addetto Planning & Control

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.; Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a addetto Planning & Control per la nostra sede di Cameri.

Attività:

- Pianificazione attività manutentive c/o i Reparti Operativi (RO);
- Scalamento velivoli sulla base dell’assegnazione Flight Hours (FH) per l’intera
- Forza Armata (FA) e relativo monitoraggio andamento delle FH;
- Analisi rilasci limitazioni strutturali velivoli;
- Analisi e/o pianificazione rilasci e/o aggiornamento configurativi;
- Analisi consegne velivoli e fermi macchina;
- Analisi impiego velivoli per deployment.

Titolo di studio:





Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale.

Seniority:

Junior

Competenze Tecniche:

- Conoscenze di base relative al programma F35 – obbligatorio;
- Conoscenza del sistema informativo logistico SiLEF – consigliato.

Competenze comportamentali:

- Capacità di lavorare in team;
- Problem solving ed orientamento al risultato;
- Flessibilità.

Conoscenze linguistico:

- Buona conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto).

Conoscenze informatiche:

- Pacchetto Office base – Obbligatorio;
- Sistema di programma ALIS- Consigliato.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;




- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Cameri - Loc. Aereoporto

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

32.731,92 - 43.000

Hybrid Working:

Onsite

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