ADDETTO/ADDETTA REP. TEC.
Pubblicato il 10-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Forlì in Emilia-Romagna
FILIALE: FORLI'
Noi di Gi Group – Filiale di Forlì (Via Balzella 26) cerchiamo per punto vendita GDO/Retail con reparto tecnologia/elettronica di consumo :
ADDETTO/A ALLE VENDITE – REPARTO TECNOLOGIA (part-time 24/30 ore )
La risorsa sarà inserita nel team di negozio e si occuperà di:
- accoglienza e vendita assistita su prodotti tech (telefonia, accessori, piccoli elettrodomestici, audio/video, ecc.);
- supporto al cliente nella scelta e confronto caratteristiche/promozioni;
- riassortimento e cura dell’esposizione (prezzi, etichette, ordine reparto);
- supporto a inventari e controllo disponibilità merce.
Requisiti:
- preferibile esperienza in vendita retail/GDO (valutiamo anche profili junior motivati);
- interesse per la tecnologia e dimestichezza con le principali caratteristiche tecniche;
- buone doti comunicative, orientamento al cliente, precisione e affidabilità;
- disponibilità a lavorare su turni (eventuale weekend).
Sede di lavoro: Forlimpopoli
Orario: part-time 24/30 ore settimanali , su turni comunicati dal punto vendita in base alle esigenze organizzative
CCNL: Commercio
Inquadramento: 5° livello
Retribuzione:
RAL tempo pieno indicativa circa € 22.400 lordi/anno (14 mensilità) , riproporzionata sul part-time
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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