10 ott - Nola
Altro
Per accompagnare la crescita e l’evoluzione della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?
HR Director
che possa guidare la strategia People di
WYCON Cosmetics , lavorando a stretto contatto con il Management e con le diverse funzioni aziendali.
Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la gestione ordinaria delle Risorse Umane: un professionista capace di
leggere l’organizzazione, accompagnarne il cambiamento e costruire processi, cultura e strumenti che aiutino persone e business a crescere insieme.
La sfida
La persona avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione HR, con particolare focus su:
analisi e sviluppo dell’organizzazione aziendale, con definizione chiara di ruoli, responsabilità e processi;
sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento;
progettazione e implementazione di un sistema MBO, attraverso la definizione di obiettivi, indicatori di performance e criteri di valutazione coerenti con le priorità aziendali;
costruzione e sviluppo di sistemi di Performance Management;
talent management, piani di sviluppo e percorsi di crescita;
formazione e sviluppo delle competenze manageriali;
recruiting e strategie di attraction e retention;
sviluppo della cultura aziendale, engagement e comunicazione interna;
supporto e coaching ai manager nella gestione e nello sviluppo dei propri team;
evoluzione di policy, procedure e strumenti HR;
collaborazione con il Management nella definizione delle strategie organizzative e People.
Chi stiamo cercando
Un/una professionista HR con esperienza manageriale consolidata, preferibilmente maturata in contesti
Retail, Fashion, Beauty
o in organizzazioni strutturate e caratterizzate da una presenza territoriale diffusa.
Ci interessa incontrare una persona che abbia:
una visione HR fortemente orientata al business;
solide competenze di People & Organization;
esperienza concreta nella progettazione e nell’evoluzione di strutture e processi organizzativi;
esperienza nella costruzione di sistemi MBO e Performance Management;
capacità di lavorare sulla componente soft dell’HR, sviluppando leadership, cultura e competenze;
autorevolezza e capacità di relazione con Management e stakeholder differenti;
approccio pragmatico, capacità decisionale e orientamento ai risultati;
capacità di guidare il cambiamento mantenendo una forte attenzione alle persone.
Valutiamo con interesse sia professionisti che ricoprono già il ruolo di
HR Director / Head of HR , sia
HR Manager di elevata seniority
pronti ad assumere una responsabilità più ampia.
La conoscenza del settore
Retail/GDO
rappresenta un importante plus.
Sede di lavoro: Campania – HQ WYCON Cosmetics
La residenza in Campania o un forte legame con il territorio rappresentano elementi preferenziali. xlwpduy
Cerchiamo qualcuno che non voglia semplicemente gestire una funzione HR, ma che abbia voglia di contribuire concretamente alla costruzione della prossima fase organizzativa di WYCON Cosmetics.
RAL di riferimento: 80-100k.
#joinus
#J-18808-Ljbffr
11 ott - Roma
Experteer Italy
11 ott - Bologna
Hays
11 ott - Caronno Pertusella
Foürme
11 ott - Sant'Apollinare
Adecco