Junior Partner

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OPES Impact SGR Società Benefit è alla ricerca di unə Junior Partner per co-guidare OPES Italia II , fondo di impact investing italiano, con l’obiettivo di contribuire alla costruzione di un nuovo standard per il venture capital a impatto in Italia e in Europa.

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
OPES Italia II investe in imprese early-stage che sviluppano soluzioni scalabili capaci di ridurre alcune delle principali barriere strutturali del nostro sistema - digitali, educative, occupazionali e di genere - trasformandole in opportunità di crescita, inclusione e sviluppo economico.
La strategia integra in modo coerente un approccio gender-lens lungo tutto il ciclo di investimento: dalla selezione delle opportunità alla costruzione del valore.
Lə Junior Partner avrà responsabilità diretta lungo l'intero ciclo di vita del fondo: fundraising, definizione e presidio della strategia, sourcing e valutazione delle opportunità, strutturazione e gestione degli investimenti, supporto ai processi di due diligence e negoziazione, supporto attivo alle società in portafoglio e costruzione e cura di una community di founder orientata all’impatto sistemico.
Il ruolo comprenderà anche un coinvolgimento diretto nelle relazioni con gli investitori, nella rappresentanza del fondo nell’ecosistema impact e venture capital e nello sviluppo di partnership con co-investitori, acceleratori e altri operatori dell’ecosistema.
Il ruolo richiede un equilibrio tra visione strategica e capacità di execution, con un coinvolgimento diretto e concreto nelle attività del fondo. Cerchiamo una persona che voglia contribuire non solo alla gestione degli investimenti,



ma anche alla continua evoluzione della strategia, del modello operativo e dell’impact e gender lens approach della piattaforma OPES.
Cerchiamo una persona che abbia già maturato una consolidata esperienza (7+ anni) nel venture capital, impact investing o in contesti affini, che abbia autonomamente gestito operazioni di investimento, con solide competenze analitiche e finanziarie e un approccio imprenditoriale al lavoro.
È fondamentale una convinzione autentica nella tesi di investimento del fondo e nella possibilità di generare impatto sistemico attraverso il capitale di rischio. La familiarità con strategie di impact investing e con un approccio gender-lens rappresenta un elemento preferenziale.
È richiesta una piena padronanza dell’italiano e dell’inglese, scritta e parlata.
Un ruolo di partnership, con ownership diretta sulle operazioni di investimento, nella gestione e nello sviluppo del fondo lungo l’intero ciclo di vita.
La possibilità di contribuire direttamente alla definizione e all’evoluzione della strategia di investimento e di impatto del fondo e della piattaforma OPES.
Un contesto imprenditoriale e un team altamente motivato, nel quale le competenze e il contributo individuale possono incidere concretamente sullo sviluppo della piattaforma.
La possibilità di costruire e sviluppare relazioni con founder,



investitori e principali operatori dell’ecosistema impact e venture capital italiano ed europeo.
Co-ownership nella definizione del budget e del proprio pacchetto retributivo. La retribuzione o il compenso sarà definito congiuntamente con lə candidatə selezionatə sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutri sotto il profilo del genere, tenendo conto dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità della posizione. A titolo indicativo, il pacchetto complessivo (fisso e variabile) è orientato a una fascia di mercato senior nel settore del venture capital e dell'asset management. La tipologia contrattuale (lavoro subordinato, collaborazione coordinata e continuativa o lavoro indipendente) sarà concordata con lə candidatə in fase di selezione, nel rispetto della normativa vigente e in coerenza con il profilo e le aspettative della risorsa individuata.
Milano.
Se ti riconosci in questo progetto e vuoi contribuire a costruire insieme il prossimo capitolo di OPES, saremo felici di conoscerti.
Nota di conformità - La presente opportunità è pubblicata nel rispetto delle disposizioni in materia di trasparenza retributiva di cui al D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970. Le procedure di selezione sono condotte in modo non discriminatorio. xlwpduy Allɜcandidatɜnon sarà richiesta alcuna informazione relativa a retribuzioni o compensi percepiti in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Per informazioni sulla fascia retributiva indicativa e sulla tipologia contrattuale applicabile, lɜcandidatɜinteressatɜpossono richiedere dettagli prima di candidarsi scrivendo a

#J-18808-Ljbffr

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