Senior Buyer

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pPer il nostro team di Acquisti in Italia, siamo alla ricerca di una figura di Senior Buyer che avrà il ruolo di gestire il corretto e ottimale processo di analisi, valutazione e gestione richieste/ordini ai fornitori delle categorie merceologiche assegnate. Potresti essere tu? /p h3LE TUE RESPONSABILITÀ: /h3 ul liGestione degli acquisti per le categorie assegnate, in coordinamento con team Project Planning. /li liGestione dei rapporti con i fornitori, archivio storico e negoziazione delle condizioni economiche e contrattuali. /li liSupervisione di ordini, anagrafiche articoli, listini e dati sulla piattaforma gestionale. /li liMonitoraggio del rispetto di tempi, qualità, costi, procedure aziendali e gestione di reclami/resi. /li liSupporto nell’analisi di documentazione tecnica e normativa dei materiali acquistati. /li liOttimizzazione e sviluppo del parco fornitori e definizione dei lotti economici di riordino. /li liCoordinamento delle spedizioni nazionali e internazionali, inclusi fornitori Far-East ed europei. /li liGestione di piccole non conformità con i fornitori in collaborazione con il reparto qualità. /li liProduzione di reportistica per il miglioramento continuo e partecipazione a progetti speciali per una filiera sostenibile, snello e innovativa. /li /ul h3LE TUE COMPETENZE: /h3 ul liEsperienza con sistemi ERP/WMS (es. SAP, Ariba). /li liInglese fluente, una seconda lingua è un plus. /li liConoscenza dei processi di acquisto e delle logiche di supply chain e logistica. /li liOttima conoscenza di Office. /li liCapacità analitiche, di pianificazione e organizzazione. /li liAbilità comunicative, proattività e lavoro in team.



/li /ul h3IL TUO PERCORSO: /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Statistica, Economia o affini. /li liAlmeno 5 anni di esperienza in ambito Supply Chain o acquisti. /li /ul h3LA NOSTRA CULTURA: /h3 pMettiamo le nostre persone nelle condizioni di lavorare in un ambiente creativo e informale, in cui possano riconoscersi nei valori del Gruppo ed essere stimolate a crescere, migliorando sé stesse e il contesto in cui operano. Scopri di più sui nostri valori alla sezione Cultura e Persone. /p h3IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: /h3 pSelle Royal Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio, basato su criteri oggettivi di selezione e valorizzazione delle competenze, garantendo trasparenza nei processi HR. Il Gruppo applica i principi del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per lavoro di pari valore. /p pIl nostro percorso di selezione è pensato per essere completo, trasparente e per valorizzare al meglio le persone e il loro potenziale, in un’ottica di reciproca conoscenza.



/p h3Step 1 – Primo contatto e colloquio introduttivo /h3 pPrimo contatto telefonico e colloquio introduttivo con il team HR Talent Acquisition. /p h3Step 2 – Colloquio conoscitivo /h3 pColloquio con HR e Hiring Manager. /p h3Step 3 – Colloquio di approfondimento /h3 pPartecipazione a un case study e/o colloquio di approfondimento con il Line Director. /p pIl processo si conclude con una possibile proposta di inserimento per i profili che risulteranno in linea con la posizione e il nostro contesto. /p h3COSA TI OFFRIAMO: /h3 pContratto full time a tempo indeterminato con inquadramento al 5 o 6° livello del CCNL applicato (per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni), con una RAL indicativa compresa tra €45.000 e €55.000. /p pLa definizione della retribuzione e inquadramento avviene sulla base di criteri strutturati, trasparenti e non discriminatori, che includono il posizionamento del ruolo sul mercato, il livello di competenze tecniche e trasversali, le esperienze pregresse, gli anni di esperienza e il possesso di titoli, certificazioni e qualifiche rilevanti per il ruolo. /p pOffriamo un pacchetto di benefit e condizioni di lavoro che supportano il tuo benessere, valorizzano il tuo equilibrio vita-lavoro e accompagnano la tua crescita professionale ogni giorno. /p pTutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). /p pLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /p #J-18808-Ljbffr

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