Operatore Macchina per Maglieria Calata
Pubblicato il 10-10-2026 - Unimpiego Confindustria Treviso in Conegliano
ph3Contribuisco alla crescita aziendale attraverso la valorizzazione del capitale umano /h3 pPer una realtà manifatturiera d’eccellenza nella provincia di Treviso, specializzata nella produzione tessile di alta qualità e con forte attenzione all’innovazione di processo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella conduzione e gestione di bmacchine rettilinee di maglieria calata /b. L’inserimento avverrà in un team affiatato e volto al miglioramento continuo, all’interno di un ambiente vivace e in espansione. /p pResponsabilità principali /p ul liConduzione di macchine rettilinee per la produzione di bmaglieria calata /b, garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali. /li liImpostazione dei parametri macchina in base alle schede tecniche e ai modelli da realizzare. /li liMonitoraggio costante del ciclo produttivo e controllo visivo del prodotto finito. /li liCompilazione di report relativi alla produzione e feedback su eventuali criticità. /li /ul pRequisiti per la posizione /p ul liDiploma tecnico o attestato professionale in ambito tessile/industriale (preferenziale). /li liEsperienza pregressa, anche breve,
nella conduzione di macchine rettilinee o nel settore maglieria. /li liBuona manualità, attenzione ai dettagli e conoscenza di base dei filati e dei materiali tessili. /li liCapacità di leggere schede tecniche e di interpretare i cicli produttivi. /li /ul pOpportunità di crescita /p ul liContratto diretto e retribuzione commisurata a competenze ed esperienza maturata. /li liInserimento in un’azienda dinamica, in forte crescita e attenta allo sviluppo professionale delle proprie persone. /li liAmbiente collaborativo, con possibilità di avanzamento e acquisizione di ruoli di responsabilità nel reparto produttivo. /li /ul pDiversità, inclusione e pari opportunità nel lavoro in produzione tessile /p pLa nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso, sviluppo e avanzamento di carriera a tutte le persone, senza distinzioni di genere, età, etnia, orientamento o credo personale. I processi di selezione si basano su competenze, motivazione e valori, nel pieno rispetto delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr