10 ott - Bologna
Adecco
Siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Consultant per società di consulenza HR specializzata in politiche retributive e sistemi di Total Reward con sede a Parma. Requisiti richiesti:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Gestione delle Risorse Umane;
Fino a 2 anni di esperienza in contesti HR strutturati, in ambito Sviluppo Organizzativo, Compensation & Benefits e Relazioni sindacali o, in alternativa, esperienza in società di consulenza HR in area Organizzazione, Sviluppo organizzativo, Compensation & Benefits e Welfare;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel a livello avanzato per l'analisi e la rielaborazione di dati);
Conoscenza della lingua inglese (preferibilmente con Certificazione livello C1);
Empatia, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.Principali responsabilità:La risorsa sarà inserita a supporto delle attività consulenziali, sia operative sia redazionali, affiancando il team di consulenza nelle diverse fasi dei progetti. Si occuperà, pertanto,
di attività inerenti il back office (analisi e rielaborazione dati, predisposizione di presentazioni e materiali di progetto, analisi dati dell'Osservatorio istituzionale, reporting) ed il front office (affiancamento ai Consulenti nelle attività presso i clienti in presenza e da remoto).Si offre:Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con una RAL indicativa tra i 26K e i 32K (CCNL Servizi e Terziario). La società offre un percorso di crescita strutturato verso il ruolo di Consultant Sr.Al termine del periodo di formazione vi è la possibilità di beneficiare dell'auto ad uso promiscuo.Sede di lavoro: ParmaE' prevista la presenza in sede presso gli Uffici di Parma 1 giorno a settimana (Lunedì) e la possibilità di usufruire fino a 4 giorni a settimana di Lavoro da remoto salvo trasferte per la gestione delle visite presso i clienti.
11 ott - Roma
Experteer Italy
11 ott - Bologna
Hays
11 ott - Caronno Pertusella
Foürme
11 ott - Sant'Apollinare
Adecco