Reward Junior Consultant

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Perché candidarsi in EY?Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti:
- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
- Un network internazionale su cui poter contare.

Junior Consultant - RewardAt EY,



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Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?Scopri nel concreto che cosa fa un/una Junior Reward Consultant in EY
- Consulenza in progetti di trasformazione e performance improvement a seguito di operazioni straordinarie;
- Consulenza su varie tematiche di Executive Remuneration;
- Consulenza e supporto alla Direzione Risorse Umane e Comitato remunerazione delle società Clienti;
- Consulenza e supporto in attività di benchmarking;
- Consulenza e supporto nell'analisi tecnica e normativa;
- Consulenza e supporto nella progettazione/costruzione di sistemi di incentivazione a breve e medio/lungo termine.

Per cominciare, cerch

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