Addetto al cablaggio elettrico

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Profilo

ADDETTO ALL’ ASSEMBLAGGIO, CABLAGGIO E MONTAGGIO
ELETTRICO SU LINEA

Per azienda operante nel settore elettromeccanico siamo alla
ricerca di un/una Addetto/a all'Assemblaggio, Cablaggio e Montaggio
Elettrico su Linea da inserire all'interno del reparto produttivo.

Mansioni

- Assemblaggio
di componenti elettrici ed elettromeccanici su linea di produzione;

- Cablaggio
di quadri, cavi e dispositivi elettrici secondo schemi tecnici;

- Montaggio
di particolari e sottogruppi elettrici;

- Utilizzo
di utensili da banco e strumenti di misura;

- Controllo
qualità visivo e funzionale dei prodotti assemblati;

- Segnalazione
di eventuali anomalie e collaborazione con il team produttivo.

Skill e Professionalità

- Esperienza,
anche minima, in attività di assemblaggio o cablaggio elettrico;

- Capacità
di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici;

- Buona
manualità e precisione;

- Attitudine
al lavoro in team;

Informazioni retributive

Si offre

- Inserimento
diretto in azienda o iniziale contratto a tempo determinato finalizzato
all'assunzione;

- Retribuzione




commisurata all'esperienza maturata;

- Formazione
e possibilità di crescita professionale;

- Atmosfera
di lavoro dinamico e strutturato.

Inquadramento indicativo

- CCNL: Metalmeccanica Industria
- Categoria legale : Operaio

- Livello
di inserimento: D1/D2 per profili junior, C1/C2 per profili con
esperienza

- RAL
indicativa: €23.000 - €33.000
- Oraio : giornata (8-12 e 13:30-17:30) con possibilità di straordinari

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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