System Engineer
Pubblicato il 10-10-2026 - Leonardo in La Spezia
h3Job Description: /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell'area Naval System Engineering stiamo cercando un/a System Engineer per la nostra sede di La Spezia. /ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliSupporto al Design Sistemi di Navigazione /liliIntegration Test Sistemi Integrati di Navigazione /liliGestione test in Factory/Harbour e Sea per Sistemi Integrati di Navigazione /li /ulh3Titoli di studio: /h3ulliLaurea triennale/magistrale in ingegneria. /li /ulh3Seniority: /h3pJunior-Expert /ph3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliConoscenza dei principali aspetti di un Sistema di Navigazione; /liliEsperienza nella definizione delle specifiche architetturali e di progetto di sistemi/sottosistemi; /liliEsperienza negli aspetti tecnico-gestionali dei requisiti di progetto di sistemi complessi; /liliConoscenza della lingua inglese tecnico. /li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliProattività. /liliCapacità di lavorare in gruppo. /liliAttitudine al problem solving.
/liliFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3ulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /ulh3Competenze informatiche: /h3ullipadronanza nell'utilizzo del pacchetto Microsoft Office; /liliEsperienza con suite IBM (DOORS/Rhapsody). /li /ulh3Altro: /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa in sede eo in cantieri Italia/Estero e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini /ppdella nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i /ppprincipi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Cosa offriamo? /h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000 ; /liliTredicesima mensilità; /liliPER IMPIEGATI:
premialità legata ai risultati di Business*; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMENSA AZIENDALE; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta /ppeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority /ppdel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari /ppopportunità previsti dalla normativa vigente. /ppAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di /pplavoro. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con /ppi requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, /ppmotivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che /ppnegativo. /ph3Seniority: /h3pJunior /ph3Primary Location: /h3pIT - La Spezia - Valdilocchi /ph3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Total Base Pay Range: /h3p32.731,92 - 48.000 /ph3Hybrid Working: /h3pHybrid /p #J-18808-Ljbffr