Program Controller
Pubblicato il 10-10-2026 - Leonardo in Roma
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno del presidio AFC della Divisione Elettronica per la Difesa si cerca un/una Program Controller per la sede di Roma Tiburtina.La figura del Program Controller ha il compito di garantire l’integrità e la correttezza dei risultati economico-finanziari, sia consuntivi che previsionali, mediante l’analisi integrata della performance tecnico-industriale e dell’andamento economico finanziario, supportando il team di programma/IPT nella valutazione degli impatti delle scelte di business ed operative e garantendo che le decisioni prese siano allineate alla strategia divisionale.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:Partecipazione e Supporto, sin dalla fase di Offerta e Acquisizione di Contratto al fine di garantire il rispetto degli obiettivi economico- finanziari aziendali per massimizzare il ritorno del capitale investito; Controllo dell'andamento Economico e Finanziario dei programmi assegnati in relazione alla pianificazione degli stessi, con particolare attenzione agli aspetti relativi al avanzamento delle attività, verificando ed approvando, la stima dei costi a finire e i profili di Ricavo, fatturato e incasso; Rilevazione ed Analisi su base mensile degli scostamenti tra consuntivo e pianificato, per i programmi assegnati,
supportando il responsabile e tutti i membri dell'IPT nella stima e definizione di eventuali azioni correttive; Agire come punto di riferimento per tools e processi di pianificazione/controllo economico-finanziaria di progetto; Assicurare cooperazione con le altre Strutture della famiglia AFC per la definizione controllo e correttezza del financial accounting.Titolo di studio:Laurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi:Economia e Commercio/Economia Aziendale/Ingegneria Gestionale/Management.Seniority3-5 anni di esperienza in ambito controlling e/o esperienza almeno triennale maturata anche in altre funzioni di staff o business (Amministrazione, Finanza, Program Management).Competenze tecnichecompetenze in ambito controlling; conoscenze dei principi amministrazione finanza e controllo; conoscenza del processo di offerta.Competenze informatiche:Conoscenza avanzata di MS Office (in particolare Excel /Power Point); conoscenza SAP.Competenze comportamentali:capacità di lavorare in Team; capacitàdi svolgere il proprio ruolo in autonomia; Proattività e rispetto delle scadenze; Orientamento al risultato.Altro:Disponibilità a trasferte.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalitàdi lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato); Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35K-53KTredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - Roma - Via Tiburtina 1020Contract Type:PermanentTotal Base Pay Range:35K-53KHybrid Working:Hybrid#J-18808-Ljbffr