AER - System Quality

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pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. /p pAll’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance Change Management, stiamo ricercando un/a bSystem Quality /b per la nostra sede di Venegono Superiore. /p h3Principali attività: /h3 ul liMonitorare le attività addestrative erogate dalla Unità Organizzativa verificandone la conformità alle regolamentazioni e alle procedure aziendali vigenti; /li liCollaborare nella elaborazione ed implementazione delle azioni correttive atte a prevenire il ripetersi delle non conformità individuate dalle attività di auditing; /li liAggiornare e controllare le procedure e i documenti inerenti al sistema di qualità dell’U.O. in conformità con le regolamentazioni applicabili e gli standard richiesti; /li liMonitorare i feedback di fine corso e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei commenti dei frequentatori; /li liCollaborare con il Responsabile della Training Quality e con la Training School Administration nel pianificare le attività di mantenimento delle currency del personale in possesso di qualifiche soggette a scadenza; /li liPartecipare nella preparazione di Audit interni ed esterni fornendo i contributi di propria competenza; /li liFornire al Team di Auditor il supporto richiesto nell’ambito delle proprie competenze; /li liSupportare i processi di conseguimento, rilascio, mantenimento delle abilitazioni, certificazioni, qualifiche del personale Istruttore, Esaminatore, Assessor, Ground Crew e Aircrew dell’U.O. /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pDiploma di scuola media superiore con esperienza simile maturata. /p h3Seniority: /h3 pJunior /p h3Conoscenze e competenze tecniche: /h3 ul liConoscenza generica della normativa aeronautica; /li liConoscenza generica delle regolamentazioni sui Sistemi di gestione della qualità. /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liCapacità di lavorare in team; /li liCapacità organizzative e di coordinamento; /li liProblem solving ed orientamento al risultato; /li liFlessibilità; /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liConoscenza base della lingua inglese livello B1. /li /ul h3Conoscenze informatiche: /h3 ul liBuona conoscenza del pacchetto office. /li /ul h3Altro: /h3 pDisponibilità a trasferte nazionali. /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /li liCategoria contrattuale: Impiegato /li liTipologia contrattuale:



tempo indeterminato; /li liRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority: /h3 pJunior /p h3Primary Location: /h3 pIT - Venegono Superiore /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range: /h3 p32.731,92 - 43.000 /p h3Hybrid Working: /h3 pOnsite /p #J-18808-Ljbffr

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