RESPONSABILE HR

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h3Italia, Veneto, Mestre MESTRE, Pulizie/Portierato/Guardiania, Centralino/Segretariato/Servizi generali /h3pLuogo di lavoro: /ppLuogo di lavoro: Italia , Veneto , Mestre /ppSettore: /ppSettore: Pulizie/Portierato/Guardiania /ppRuolo: Centralino/Segretariato/Servizi generali /ppData ultimo aggiornamento: /ppattività Stampa Dillo a un amico /ph3Descrizione annuncio /h3pVerifica la tua strongcompatibilità /strong con questo annuncio /ppstrongOSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per rilevante azienda cliente: /strong /ppSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'organico aziendale con il ruolo di strongAssistente di Direzione /strong, che supporterà la Direzione nelle attività organizzative e amministrative e nella gestione delle principali attività legate alle Risorse Umane. /ppLa figura ricercata si occuperà di attività diversificate, interfacciandosi con la Direzione, soci, clienti, fornitori, dipendenti e consulenti esterni. /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliSupporto alla Direzione nella gestione degli appuntamenti, della documentazione e delle attività quotidiane /liliGestione dei rapporti e delle comunicazioni con soci, fornitori e clienti /liliUtilizzo di gestionali e CRM e gestione delle anagrafiche clienti e fornitori /liliGestione degli scadenziari relativi alla documentazione aziendale /liliVerifica, redazione, aggiornamento e distribuzione della documentazione contrattuale relativa agli appalti /liliGestione e aggiornamento della documentazione relativa alla conformità aziendale, in collaborazione con l'RSPP /liliRedazione e aggiornamento della reportistica aziendale /liliSupporto alle attività HR: ricerca e selezione del personale, assunzione e onboarding /liliGestione e supporto ai dipendenti durante il rapporto di lavoro /liliMonitoraggio delle scadenze relative ad attestati, documentazione e sorveglianza sanitaria /liliOrganizzazione e supporto nella gestione dei percorsi formativi /liliGestione delle presenze,



delle timbrature e delle anagrafiche dei dipendenti /liliControllo e verifica della documentazione relativa a statini e buste paga in collaborazione con il Payroll e il consulente del lavoro /liliGestione delle assenze per malattia e delle relative coperture /liliGestione e inserimento delle chiamate per lavoratori intermittenti /liliRedazione, aggiornamento e distribuzione della documentazione e del codice di condotta interno /liliGestione del welfare aziendale e delle forniture e distribuzione dei DPI /li /ulpstrongRequisiti fondamentali: /strong /pulliEsperienza, anche breve, in ruoli di assistenza di direzione, amministrazione del personale o HR /liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità /liliPrecisione, riservatezza e attenzione al dettaglio /liliBuone capacità relazionali e comunicative /liliBuona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici /liliDisponibilità a eventuali trasferte /liliCapacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con diversi interlocutori aziendali /li /ulpCostituirà strongtitolo preferenziale /strong la conoscenza di una o più lingue straniere, in particolare stronginglese, spagnolo o arabo /strong, la conoscenza avanzata del pacchetto Office e di Suite aziendali, nonché una conoscenza, anche di base, di software di grafica. /ppCompletano il profilo strongprofessionalità, discrezione e capacità di gestione di informazioni riservate /strong, caratteristiche fondamentali per il ruolo. /ppstrongCondizioni di lavoro: /strong /pullistrongLuogo di lavoro: /strong da definire /lilistrongOrario di lavoro: /strong da definire /lilistrongTipologia di contratto: /strong da definire in base all'esperienza /lilistrongLivello e RAL: /strong da valutare in sede di colloquio /lilistrongDisponibilità a trasferte: /strong richiesta /li /ulpLa ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr

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