MANUTENTORE/TRICE MECCANICO AD AOSTA 30 K
Pubblicato il 10-10-2026 - S&You in Torino
Per importante realtà industriale operante nel settore metalmeccanico ad Aosta, ricerchiamo una risorsa con consolidata esperienza professionale nella manutenzione meccanica. Offriamo subito contratto a tempo indeterminato in staff leasing, RAL 30 k, orari a ciclo continuo.
inoltre, l'azienda offre possibilità di trasferimento pagato, supporto alla genitorialità, convenzioni per la famiglia, spese mediche e attività sportive, partnership con esercizi locali.
MANUTENTORE/TRICE MECCANICO AD AOSTA 30 K
La risorsa dovrà effettuare interventi di manutenzione meccanica per assicurare l' efficienza di macchine e impianti e per ripristinarne all'occorrenza il corretto funzionamento.
In particolare, il ruolo prevede attività di:
- manutenzione programmata, straordinaria, meccanica e controlli periodici per garantire la disponibilità degli impianti;
- individuazione e risoluzione dei guasti;
- analisi delle cause dei malfunzionamenti attraverso strumenti di diagnostica;
- interventi di ripristino.
ricerchiamo una risorsa disponibile ad eventuale trasferimento nella sede di Aosta, con alloggio pagato dall'azienda.
il profilo ideale presenta i seguenti requisiti:
Diploma o qualifica triennale in discipline tecniche/professionali (tecnico industrie meccaniche,
perito meccanico, manutenzione e assistenza tecnica) o affini.
Buone conoscenze di meccanica, oleodinamica e pneumatica.
Capacità di comprensione di schemi tecnici.
Disponibilità al lavoro su tre turnazioni a ciclo continuo (sabato e domenica).
Siamo alla ricerca di profili junior e senior, ogni candidatura verrà considerata esaminando caratteristiche specifiche individuali.
Offriamo subito contratto a tempo indeterminato in staff leasing, RAL 30 k, tredicesima e maggiorazioni
Orari 3 turni 06/14 - 14/22 22/06 a ciclo continuo.
Attività lavorativa nella sede di Aosta, se necessario si provvederà a pagare alloggio ai nuovi assunti
CCNL metalmeccanico industria
inoltre, l'azienda offre possibilità di trasferimento pagato, supporto alla genitorialità, convenzioni per la famiglia, spese mediche e attività sportive, partnership con esercizi locali.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004