ELI- Responsabile Reparto Linea Volo

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h3Job Description: /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll'interno dell'area Aircraft Delivery stiamo ricercando un/a Capo Reparto della Linea volo per la nostra sede di Frosinone. /ppLa persona si occuperà delle seguenti attività principali: /pulliCoordinare le attività del Reparto, controllando i costi e l'allocazione delle risorse che operano nell'Hangar /liliassicurare la corretta fornitura dei materiali necessari al reparto attraverso contatti con l'unità Material Management /liliUtilizzo degli applicativi SAP e MES per la gestione della manodopera /liliCoordinare i capi Squadra del reparto per l'organizzazione e la assegnazione delle attività, dei turni delle maestranze, ai fini del raggiungimento degli obiettivi di business /liliAssicurare la disponibilità e verificare l'idoneità delle attrezzature necessarie per l'esecuzione delle attività di manutenzione Elicotteri richiamate dalla documentazione tecnica /liliAnalizzare le criticità e le problematiche delle attività operative al fine di identificare possibili soluzioni sulla base del continous improvement /liliSupervisionare l'avanzamento delle attività del reparto ,



assicurando il rispetto dei tempi per la consegna ai clienti /liliSupervisionare le attività di Linea Volo in modo che siano eseguite in conformità con i manuali di manutenzione applicabili all'Elicottero ed in ottemperanza alle Procedure Aziendali /liliGarantire che le attività vengano eseguite mantenendo l'ordine e la pulizia atte a prevenire e mitigare il rischio FOD /liliSupervisionare le attività di rifornimento degli Elicotteri affinché siano eseguite nel rispetto delle Procedure di sicurezza applicabili /li /ulpTitolo di Studio- Laurea In Ingegneria /ppSeniority: Expert (3-5 anni) in posizioni di Responsabilità /ppConoscenze tecniche: /pulliComponenti e parti di un Elicottero /liliDocumentazione tecnica specifica /liliCaratteristiche strutturali dei materiali di maggior uso (acciaio, alluminio, fibra di carbonio, ecc..) /liliNormative di settore (Norme ISO specifiche, Easa, Enac, sicurezza, qualità, ecc..) /liliComunicazione organizzativa e visiva mediante Aircraft marshalling /liliProcedure di gestione ATC (Air Traffic Control) /li /ulpCompetenze comportamentali: Flessibilità, Problem Solving, Proattività, Capacità di adattamento, Capacità di comunicazione con interlocutori interni ed esterni alla Compagine Aziendale /ppConoscenze linguistiche: Inglese (almeno livello B1) /ppConoscenze Informatiche: Pacchetto Office, Sap,



consultazione Database /ppRichiesta disponibilità a eventuali trasferte /ph3COSA OFFRIAMO /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardinibr/della nostra cultura aziendale.br/Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ppIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /pulliModalità di lavoro: Ibrida /liliCategoria contrattuale: Impiegato /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato /liliTredicesima mensilità; /lilipremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulh3IL PROCESSO DI SELEZIONE /h3pCome funziona il processo di selezione?br/A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Seniority: /h3pExpert /ph3Primary Location: /h3pIT - Frosinone /ph3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Total Base Pay Range: /h3p32.731,92 - 43.000 /ph3Hybrid Working: /h3pOnsite /p #J-18808-Ljbffr

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