Team Leader Service Manager
Pubblicato il 10-10-2026 - Tim Retail in Roma
Stiamo cercando figure di Team Leader Service Manager dedicate ai grandi clienti di TIM della Pubblica Amministrazione, da inserire in ambito Enterprise & Innovative Solutions - Competence Development Area , per la sede di Roma .
Chi sei?
Hai una laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o discipline affini, e hai maturato una significativa esperienza nella gestione tecnica di servizi ICT complessi e nel coordinamento di persone, attività o progetti in contesti Enterprise.
Sei una persona orientata al risultato, con solide capacità organizzative e di leadership. Ti distingui per la capacità di gestire situazioni complesse, coordinare team multidisciplinari e relazionarti efficacemente con clienti, stakeholder e partner esterni. Affronti le criticità con approccio proattivo, mantenendo sempre l'attenzione sulla qualità del servizio e sul raggiungimento degli obiettivi.
Cosa farai?
Sarai il riferimento operativo e tecnico per il coordinamento delle attività di service management dedicate a importanti clienti della Pubblica Amministrazione. Le attività saranno focalizzate sulla gestione dei servizi IT e TLC dedicati alla Pubblica Amministrazione Centrale e Locale e al Polo Strategico Nazionale. Seguirai il team di Service Manager e i fornitori coinvolti nell'erogazione dei servizi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di qualità, tempi e costi concordati.
In particolare, ti occuperai di:
- coordinare i Service Manager che seguono un portafoglio di clienti della Pubblica Amministrazione Centrale e Locale e al Polo Strategico Nazionale;
- monitorare l'avanzamento delle attività e definire azioni correttive e preventive in caso di criticità;
- garantire la qualità e la continuità dei servizi TLC e ICT erogati ai clienti;
- gestire le escalation provenienti da clienti, progettazione e vendita;
- rappresentare il principale livello di escalation per problematiche di service management e fault management ad alta complessità;
- promuovere lo sviluppo delle competenze del team attraverso iniziative di formazione e aggiornamento professionale;
supportare il miglioramento continuo dei processi e l'evoluzione dei servizi in linea con le esigenze dei clienti e del business.
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Quali sono le tue competenze?
- Esperienza di almeno 5 anni nella gestione tecnica di servizi e/o nel project management in ambito Enterprise;
- Esperienza consolidata in contesti IT;
- Conoscenza delle soluzioni dati, fonia, VoIP e ICT;
- Conoscenza delle architetture Cloud;
- Capacità di coordinamento di team e stakeholder interni ed esterni;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Certificazione ITIL;
- Certificazione PMP;
- Certificazioni Cisco (CCNA, CCNP o equivalenti);
Certificazioni rilasciate da altri vendor tecnologici.
Cosa ti offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL di partenza 42k€, stabilita sulla base di criteri oggettivi, equi e trasparenti. L’offerta economica effettiva potrà ulteriormente incrementarsi, entro parametri prestabiliti, in funzione del percorso formativo, dell'esperienza professionale, certificazioni conseguite e della coerenza del profilo con la posizione ricercata.
- In aggiunta alla retribuzione, TIM, offre un sistema di wellfare e un insieme di benefits pensati per supportare il benessere e la crescita delle proprie persone.
- Formazione continua e percorsi di certificazione.
- Possibilità di lavorare in un contesto dinamico e innovativo, contribuendo alla crescita di un business strategico per il Gruppo. Avrai l'opportunità di lavorare su processi end-to-end, governare relazioni con partner qualificati e partecipare alla trasformazione dei servizi di comunicazione rivolti al mercato business.
- Opportunità di crescita in un contesto dinamico e strategico per il presidio delle attività operative e commerciali di TIM.
- Sede di lavoro: Roma .
TIM promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza tutte le diversità, garantendo pari occasione e un approccio equo e trasparente nelle politiche di sviluppo e remunerazione, nel rispetto della parità di genere e della parità retributiva.