HR Manager
Pubblicato il 10-10-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Moncalieri
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
HR MANAGER
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HR Manager/HR Director per nostra azienda cliente operante specializzata nel settore dell’elettronica in provincia di Torino.
La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane , fungendo da punto di riferimento per i dipendenti e da raccordo tra le esigenze del personale e la Direzione.
Nel dettaglio la risorsa si occuperà di:
- Ascoltare e raccogliere le esigenze del personale , fungendo da punto di riferimento per i dipendenti;
- Gestire e filtrare le necessità delle risorse, riportandole e condividendole con l'Amministratore Delegato ;
- Supportare la Direzione nella definizione e nell'implementazione di politiche di gestione e sviluppo del personale ;
- Contribuire all’implementazione e alla gestione delle politiche retributive , in linea con gli obiettivi aziendali;
- Gestire le principali esigenze organizzative legate al personale, tra cui piani ferie e organizzazione delle risorse ;
- Interfacciarsi costantemente con i responsabili delle funzioni aziendali nelle diverse sedi
- Collaborare con la direzione aziendale per sviluppare strategie di gestione delle risorse umane allineate agli obiettivi aziendali.
- Implementare iniziative per migliorare la cultura aziendale, l'engagement dei dipendenti