CONTROLLER
Pubblicato il 11-10-2026 - ADHR Group in Vaiano Cremasco
ADHR Group, divisione Permanent Recruitment, ricerca per azienda cliente del comparto alimentare,
UN
CONTROLLER
La risorsa sarà responsabile del monitoraggio e dell'analisi delle prestazioni e dei costi di produzione, del supporto al budgeting e al reporting e dell'ottimizzazione dei processi e dei costi. collaborerà a stretto contatto con i team di produzione, logistica e finanza.
Le principali responsabilità:
• Monitoraggio e analisi dei KPI di produzione e delle performance di costo.
• Supporto al budgeting, alle previsioni e all'analisi degli scostamenti.
• Identificazione delle opportunità di miglioramento e supporto alle iniziative di ottimizzazione dei costi.
• Preparazione di report e fornitura di spunti per le decisioni di gestione.
• Collaborazione con i team di produzione per garantire operazioni efficienti ed economicamente vantaggiose.
Si richiedono:
• 2-3 anni di esperienza in un ruolo simile di controllo o supporto alla produzione.
• Ottime capacità analitiche e di utilizzo di Excel; l'esperienza con i sistemi ERP costituisce un requisito preferenziale.
• Orientamento al dettaglio e proattività nel lavoro di squadra, con buone capacità comunicative.
E' richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (ALMENO C1)
Package retributivo di riferimento: € in base alla seniority
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Fano (PU). richiede domicilio/residenza in zona.
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/