Addetto/a al Montaggio Meccanico
Pubblicato il 11-10-2026 - Randstad Italia in Modena
Randstad Italia S.p.A.
Hai una solida manualità e ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico nel settore metalmeccanico? Se sei alla ricerca di una nuova sfida competente in cui mettere in luce le tue capacità tecniche, questa è l'occasione che fa per te Randstad Italia, filiale di Modena, per una prestigiosa azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un profilo motivato da inserire come addetto al montaggio meccanico. La risorsa selezionata si unirà a una realtà strutturata, ideale per chi desidera crescere professionalmente portando il proprio contributo in una squadra competente e orientata al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Modena
Si offre: contratto a tempo determinato con possibilità di proroga; RAL 25-26K.
Orario di lavoro: full time
Retribuzione annua: 25000€ - 26000€
esperienza1 anno
Sei in possesso di questi requisiti?
- pregressa esperienza, anche breve, maturata in ruoli analoghi di montaggio meccanico;
- buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
- ottima dimestichezza nell'uso degli strumenti da banco e delle attrezzature di officina;
- spiccata autonomia operativa nello svolgimento delle mansioni assegnate;
- forte spirito di proattività e orientamento alla risoluzione dei problemi (problem solving);
- capacità di lavorare in team per il raggiungimento dei target produttivi.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto stiamo cercando? Candidati subito e non perdere questa interessante opportunità professionale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016