Commesso/ Commessa
Pubblicato il 11-10-2026 - Gi Group UK in Como
Gi Group S.P.A, prima multinazionale del lavoro italiana sta cercando COMMESSI/COMMESSE addetti/addette alla vendita nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) / Retail:
Di cosa ti dovrai occupare?
- · Assistenza alla clientela;
- · Gestione delle operazioni di cassa;
- · Allestimento degli scaffali;
- · Riordino della merce;
- · Mantenimento della pulizia e ordine degli spazi.
Requisiti richiesti
- · Buone doti comunicative e di gestione della clientela
- · Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica con riposi compensativi
Offriamo
Offriamo iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Orario di lavoro: Part time-full time su turnazioni secondo orari di apertura del punto vendita
CCNL applicato: Commercio
Livello di inquadramento: 5°
Retribuzione prevista: 1660 Euro lordi/mese per 14 mensilità
Luogo di lavoro:
Cantù e zone limitrofe
Candidati per accedere a interessanti opportunità di lavoro
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,
nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU