CUOCO
Pubblicato il 11-10-2026 - Randstad Filiale di San Bonifacio in Veneto
Mansione
RANDSTAD Italia S.p.a., filiale di San Bonifacio, ricerca per solida realtà operante nel settore della ristorazione collettiva un/una:
CUOCO/A PER MENSA AZIENDALE
La risorsa, inserita all'interno della cucina della struttura, lavorerà in autonomia e in team, occupandosi in prima persona della preparazione dei pasti e della gestione del servizio.
Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Colognola ai Colli (VR).
- Inquadramento: 4° Livello CCNL Ristorazione Collettiva (Pubblici Esercizi/Turismo).
- Orario di lavoro: Full-time di 40 ore settimanali, organizzato su due settimane alternate con il seguente schema:
- Prima settimana: Dal martedì al sabato, dalle 06:00 alle 14:00 (Giorni di riposo: Domenica e Lunedì).
- Seconda settimana: Dal lunedì al giovedì e la Domenica, dalle 06:00 alle 14:00 (Giorni di riposo: Venerdì e Sabato).
- Tipologia di contratto: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione.
Responsabilità
Responsabilità:
- Preparazione e cottura dei pasti previsti dal menù giornaliero.
- Gestione delle materie prime,
controllo delle scadenze e organizzazione delle celle frigorifere.
- Rispetto rigoroso e applicazione delle normative igienico-sanitarie (HACCP).
- Mantenimento della pulizia e del decoro degli spazi di lavoro e delle attrezzature.
Competenze
- Comprovata esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata all'interno di mense aziendali o nella ristorazione collettiva.
- Attestato HACCP in corso di validità.
- Autonomia organizzativa, velocità e precisione.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni mattutini.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento