PAYROLL
Pubblicato il 11-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Parma Mentana in Emilia-Romagna
FILIALE: PARMA MENTANA
Noi di Gi Group, filiale di Parma, cerchiamo per azienda cliente del settore chimico:
Payroll Specialist Junior (Paghe e Contributi)
Attività principali
- Supporto nell’elaborazione dei cedolini paga e nelle relative quadrature
- Gestione e verifica di presenze e variabili (ferie, permessi, straordinari, malattia, ecc.)
- Supporto agli adempimenti mensili (es. contributivi/fiscali) e aggiornamento anagrafiche
- Gestione della documentazione amministrativa del personale (assunzioni/trasformazioni/cessazioni in affiancamento)
- Interfaccia con HR e dipendenti per richieste legate alla busta paga
Requisiti
- Laurea in Economia o Giurisprudenza
- 1–3 anni di esperienza in ambito payroll/amministrazione del personale (studio o azienda)
- Conoscenza di base dei principali istituti amministrativi (CCNL, presenze, normativa del lavoro)
- Familiarità con Excel e buona precisione nella gestione dati
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di un gestionale paghe (es. Zucchetti/TeamSystem/Inaz o equivalenti)
Orario di lavoro: 40 ore settimanali
Orario:
dalle 8:00 alle 16:00, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: chimici industria
Livello di inquadramento: livello D1/D2 in base all’esperienza
La retribuzione prevista è compresa tra € 2.140€ lordi e € 2.500€ lordi mensili , definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Benefits
- buoni pasto
- premio di risultato
Luogo di lavoro:
Collecchio, Parma
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 1