Change & Adoption Intern
Pubblicato il 11-10-2026 - Manpowergroup in Latina
Change &, Adoption Intern ???? Sede di lavoro: Roma ???? Contratto: Stage Curriculare/Extracurriculare ???? Settore: Change Management | Organizzazione | Trasformazione Aziendale La risorsa Manpower, per importante realt aziendale operante in un contesto agile e innovativo, ricerca un/una Change &, Adoption Intern da inserire all'interno del team di Change Management. Attraverso un percorso formativo strutturato, la risorsa supporter le attivit di monitoraggio, reporting e analisi dei progetti di cambiamento organizzativo, contribuendo all'adozione di nuovi processi, strumenti e modalit di lavoro. Avr inoltre l'opportunit di partecipare alla raccolta e all'analisi dei feedback degli utenti, collaborando alla realizzazione di iniziative finalizzate al successo dei programmi di trasformazione aziendale. Attivit principali La risorsa, affiancata dal team di Change Management, si occuper di: Monitoraggio dei progetti di Change Management Supportare la raccolta e l'aggiornamento delle informazioni sullo stato di avanzamento delle attivit di change management.
Collaborare al monitoraggio di deliverable, milestone e piani di adozione. Aggiornare strumenti di monitoraggio quali report, dashboard e file di controllo. Verificare la coerenza tra la pianificazione delle attivit e il loro avanzamento effettivo. Reporting e comunicazione Supportare la predisposizione di report periodici sull'andamento delle iniziative di cambiamento. Collaborare alla realizzazione di presentazioni e materiali destinati agli stakeholder interni. Organizzare e archiviare la documentazione relativa ai progetti di change management. Contribuire alla preparazione di comunicazioni e contenuti informativi. Survey e analisi dell'adozione Supportare la definizione e la predisposizione di survey finalizzate a misurare il livello di adozione dei nuovi processi e strumenti. Collaborare alla distribuzione e al monitoraggio delle survey. Garantire la corretta gestione dei dati raccolti nel rispetto delle no