ELI- Responsabile Reparto Linea Volo

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area Aircraft Delivery stiamo ricercando un/a Capo Reparto della Linea volo per la nostra sede di Frosinone.La persona si occuperà delle seguenti attività principali:Coordinare le attività del Reparto, controllando i costi e l'allocazione delle risorse che operano nell'Hangarassicurare la corretta fornitura dei materiali necessari al reparto attraverso contatti con l'unità Material ManagementUtilizzo degli applicativi SAP e MES per la gestione della manodoperaCoordinare i capi Squadra del reparto per l'organizzazione e la assegnazione delle attività, dei turni delle maestranze, ai fini del raggiungimento degli obiettivi di businessAssicurare la disponibilità e verificare l'idoneità delle attrezzature necessarie per l'esecuzione delle attività di manutenzione Elicotteri richiamate dalla documentazione tecnicaAnalizzare le criticità e le problematiche delle attività operative al fine di identificare possibili soluzioni sulla base del continous improvementSupervisionare l'avanzamento delle attività del reparto , assicurando il rispetto dei tempi per la consegna ai clientiSupervisionare le attività di Linea Volo in modo che siano eseguite in conformità con i manuali di manutenzione applicabili all'Elicottero ed in ottemperanza alle Procedure AziendaliGarantire che le attività vengano eseguite mantenendo l'ordine e la pulizia atte a prevenire e mitigare il rischio FODSupervisionare le attività di rifornimento degli Elicotteri affinché siano eseguite nel rispetto delle Procedure di sicurezza applicabiliTitolo di Studio- Laurea In IngegneriaSeniority: Expert (3-5 anni) in posizioni di ResponsabilitàConoscenze tecniche:- Componenti e parti di un Elicottero- Documentazione tecnica specifica- Caratteristiche strutturali dei materiali di maggior uso (acciaio, alluminio, fibra di carbonio, ecc..)- Normative di settore (Norme ISO specifiche, Easa, Enac, sicurezza, qualità, ecc..)- Comunicazione organizzativa e visiva mediante Aircraft marshalling- Procedure di gestione ATC (Air Traffic Control)Competenze comportamentali:- Flessibilità, Problem Solving, Proattività, Capacità di adattamento, Capacità di comunicazione con interlocutori interni ed esterni alla Compagine AziendaleConoscenze linguistiche:Inglese (almeno livello B1)Conoscenze Informatiche:- Pacchetto Office, Sap, consultazione DatabaseRichiesta disponibilità a eventuali trasferteCOSA OFFRIAMOCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze,



cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;- Modalità di lavoro: Ibrida- Categoria contrattuale: Impiegato- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato- Tredicesima mensilità;- premialità legata ai risultati di Business;- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. #J-18808-Ljbffr

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