Capital Markets & Financial Risks Management Expert...

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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’ interno dell’Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una **Capital Markets & Financial Risks Management Expert** per la nostra sede di Roma, Montello.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

* Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
* Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262.

**Titolo di studio**

Laurea magistrale in economia o discipline affini

**Seniority**

Senior: almeno 5 anni di esperienza

Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO. È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff

**Conoscenze e competenze tecniche:**

* Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;




* Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse;
* Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262

**Competenze comportamentali:**

* Capacità di lavorare in team;
* Ottime capacità relazionali;
* Organizzazione del lavoro e precisione;
* Autonomia e responsabilità;
* Proattività;
* Spiccato senso dell’urgenza;
* Problem solving.

**Conoscenze linguistiche:**

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).

**Conoscenze Informatiche:**

* Ottima conoscenza del Pacchetto Office.

**Altro** (*es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.*):

Disponibilità a trasferte saltuarie.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;




* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 48.000 € - 60.000 € RAL
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.*

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

#INDEED

**Seniority:** Junior

**Primary Location:** IT - Roma - Via Montello

**Contract Type:** Permanent

**Hybrid Working:** Ibrido

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