Hr Assistant Junior _Tirocinio Firenze

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8cnlk2

Inserita nel team HR nella sede fiorentina di prestigioso brand del settore moda luxury, la risorsa verrà formata e si occuperà principalmente di:
Gestione e supporto delle principali attività amministrative relative al personale e alle informazioni dei dipendenti
Cura e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e della documentazione relativa alle risorse umane
Collaborazione nelle attività legate all'elaborazione delle buste paga, occupandosi della raccolta e del controllo dei dati
Predisposizione e aggiornamento di report e strumenti di monitoraggio dedicati alle attività HR
Supporto nella gestione amministrativa delle fasi onboarding e offboarding
Affiancamento nelle attività di ricerca e selezione del personale, supportando le diverse fasi del processo
Contesto organizzativo
hr coordinator
Requisiti
Titolo di studio minimo: LaureaTriennale
Formazione specifica: Percorso di studi in ambito amministrativo, economico o discipline affini
Settore di provenienza: 0 (0 anni)
Competenze tecniche: Buona conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo di Excel
Requisiti attitudinali:




Dinamicità, curiosità e interesse per l'apprendimento e la crescita competente
Disponibilità a occuparsi anche di attività operative e amministrative
Interesse per il settore HR sia per l'ambito amministravo che per le attività di ricerca e selezione
Attitudine al lavoro in team e approccio pratico alle attività quotidiane
Lingue richieste: Inglese (Avanzato)
Patenti: None
Si offre
Tipo contratto: StaffingTemporary (6 mesi)
CCNL: commercio
Orario di lavoro: ************
Livello contrattuale: 6
RAL: tra ***** € e ***** €
Sede di lavoro e Inizio previsto
Sede di lavoro: lunedi - venerdì (Fi)
Inizio previsto: 26/10/2026
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ****** e in conformità al D. Lgs.
***** e alla Direttiva UE ******
#J-*****-Ljbffr

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