Supervisore Civile
Pubblicato il 09-10-2026 - agap2 Italia in Ravenna
Informazioni sull'offerta di lavoro
Titolo della posizione:
Supervisore Civile – Oil & Gas
Località:
Ravenna, Emilia Romagna
Descrizione del ruolo
Stiamo cercando un
Supervisore Civile
con esperienza in grandi progetti
Oil & Gas / Energia
, da inserire sul cantiere di costruzione di una
centrale a gas a Ravenna
.
La figura sarà responsabile della
supervisione delle attività civili di cantiere
, mantenendo il coordinamento operativo con fornitori e subappaltatori, e garantendo che tempi, qualità e standard HSE vengano rispettati.
Responsabilità principali
Supervisionare le attività civili ed architetturali in cantiere, assicurando l'esecuzione dei lavori secondo piani e specifiche.
Coordinare fornitori e subappaltatori, monitorando il rispetto delle tempistiche e della qualità delle opere.
Partecipare alle riunioni di coordinamento con il Construction Manager e il team di progetto.
Monitorare avanzamento lavori, segnalare criticità e proporre soluzioni correttive.
Verificare la conformità alle norme
HSE
e sospendere i lavori in caso di condizioni di pericolo.
Gestire la distribuzione e il corretto utilizzo dei materiali in collaborazione con magazzino e logistica.
Fornire report operativi al Construction Manager e supportarlo nella chiusura del progetto (
Close-out Report
).
Requisiti
Almeno
7-10 anni di esperienza
come Supervisore Civile in cantieri complessi (Oil & Gas / energia).
Background tecnico in ingegneria civile/edile o equivalente.
Solida esperienza nella gestione di subappaltatori e nel coordinamento delle attività di cantiere.
Conoscenza procedure
HSE
e standard di qualità in ambito EPC.
Buone capacità organizzative, comunicative e di problem solving.
Inglese tecnico (preferibile).
Disponibilità immediata a lavorare in cantiere a
Ravenna
.
Condizioni
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa indicativamente tra
****** € e ****** €
La posizione è inquadrata nell'ambito del
CCNL Commercio e Terziario
applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
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