09 ott - Bologna
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna, Servizi, Affari legali
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Emilia-Romagna , Bologna
Settore:
Settore: Servizi
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Per il potenziamento del nostro Ufficio Gare siamo alla ricerca di una risorsa junior interessata a costruire un percorso professionale nel mondo degli appalti pubblici e privati.
La persona entrerà a far parte del team Tender e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, acquisirà progressivamente autonomia nella gestione delle procedure di gara, iniziando dalle procedure di minore complessità e dagli adempimenti connessi alla qualificazione dell'azienda presso clienti ed enti pubblici.
Principali attività
Supportare la ricerca e il monitoraggio di bandi di gara e opportunità commerciali in linea con il business aziendale;
Collaborare nell'analisi della documentazione di gara e dei requisiti richiesti;
Supportare la raccolta e la predisposizione della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle procedure;
Gestione progressivamente autonoma di RDO e trattative dirette di minore complessità;
Iscrizione,
aggiornamento e mantenimento delle qualifiche aziendali su albi fornitori e piattaforme telematiche;
Supportare le funzioni aziendali coinvolte nella predisposizione delle offerte;
Aggiornare il gestionale aziendale e predisporre reportistica di supporto;
Acquisire familiarità con la normativa relativa agli appalti pubblici e con i principali portali della Pubblica Amministrazione.
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico o amministrativo;
Buona dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
Stage della durata di sei mesi con percorso di formazione e affiancamento
Disponibilità oraria: tempo pieno dal lunedì al venerdì
Rimborso spese di 800 euro mensili
Mensa aziendale
Navetta aziendale
Possibilità di crescita competente all'interno di un'azienda strutturata e leader di settore
Sede di lavoro:
Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
********, ai sensi delle leggi ****** e ****** e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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