09 ott - Lazio
Leonardo
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business
Cyber & Security Solutions
stiamo ricercando un/a
Cyber Resilience Advisor
per la nostra sede di
Roma Laurentina
.
La/il candidata/o dovrà dimostrare una solida conoscenza ed esperienza nei servizi di sicurezza informatica, nella gestione del rischio per la sicurezza delle informazioni e nella conformità normativa.
Inoltre, la/il candidata/o dovrà possedere la capacità di gestire efficacemente le relazioni con le istituzioni internazionali e gli altri stakeholder rilevanti.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Applicazione dei principi di security governance;
Esecuzione di analisi del rischio cyber security;
Redazione di procedure e policy;
Applicazione dei principali standard e framework normativi nazionali ed internazionali sulla sicurezza informatica in contesti complessi.
Titolo di studio:
Laurea STEM o cultura equivalente.
Seniority:
Expert, è richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:
Conoscenza di Standard, metodologie e framework di gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity:
ISO ***** (Information Security)
ISO ***** (Business Continuity)
NIST ******, NIST *******
NIST *******
NIS2
Conoscenza di metodologie di gestione del rischio di sicurezza (ad es. EBIOS, MAGERIT, etc...);
Essere in grado di fornire raccomandazioni e best-practice per la gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity;
Conoscenza delle minacce cybersecurity e delle principali fonti di riferimento (ENISA, CLUSIT);
Abilità nella gestione di vulnerabilità dei sistemi informatici;
Conoscenza di controlli di sicurezza e soluzioni tecnologiche cybersecurity;
Conoscenza di modalità di monitoraggio, test e valutazione dell'efficacia dei controlli di sicurezza e cybersecurity;
Conoscenza di strumenti di Office Automation e Project Planning.
Competenze comportamentali:
Flessibilità;
Capacità relazionali e di lavoro in gruppo;
Proattività verso il cliente
Attitudine a lavorare in contesti internazionali e multiculturali.
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza della lingua livello B2
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Expert
Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
42K - 55K
Hybrid Working:
Hybrid
#J-*****-Ljbffr
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