Vel - Avionic Sw Test Engineer
Pubblicato il 09-10-2026 - Leonardo in Bardi
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic SW Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).
La risorsa verrà inserita nell'ambito della piattaforma Trainers Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità.
Titolo di studio:
preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo.
Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)
Expert: esperienza 3+ anni nell'ambito dell'attività di SW test
Competenze tecniche:
Buone basi di metodologia di test e test design
Conoscenza Linguaggi di scripting Lua,
Python,
Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design
Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C
Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL?STD?****, ARINC429, Ethernet, TCP/IP)
Conoscenza di Git/Serena Dimension
Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
Esperienza nell'utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast)
Esperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS)
Nice to have:
Conoscenza dei linguaggi C o Ada95
Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY)
Competenze comportamentali:
Capacità di lavorare in team
Capacità di comunicazione chiara e sintetica
Capacità di pianificazione e gestione del tempo
Capacità di redigere documentazione tecnica
Problem solving e orientamento al risultato
Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
Rigore procedurale e rispetto degli standard
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell'inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale
Conoscenze Informatiche:
Ottima conoscenza pacchetto Office
Altro:
L'ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Venegono.
Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Torino Corso Francia,
gestite su base di opportunità.
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €******,92 - €******
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motiv
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