Responsabile Risorse Umane

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Promotergroup S.p.A. è una Global Service che opera su tutto il territorio nazionale ed è un punto di riferimento per imprese e Pubbliche Amministrazioni nella fornitura di servizi integrati e soluzioni ad alto valore aggiunto.
I nostri servizi includono: Sicurezza sul Lavoro, Sorveglianza Sanitaria, Certificazioni QSA, Finanza Agevolata, Assistenza alla PA, Servizi Agroalimentari, Gare d'Appalto.
Per rafforzare l'area Risorse Umane e sostenere la crescita del gruppo, siamo alla ricerca di un/una HR Manager - Responsabile delle Risorse Umane per la sede di Vittoria (RG).
La figura ricercata, a diretto riporto della Direzione, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane del Gruppo, presidiando l'intero ciclo dei processi HR: dalla ricerca e selezione all'amministrazione del personale, dalla formazione alla valutazione delle performance.
Un ruolo strategico, chiamato a valorizzare le persone e a sostenere la crescita organizzativa delle diverse aree e sedi del Gruppo.
Definire e implementare le politiche e le strategie HR del Gruppo, in linea con gli obiettivi aziendali e con le indicazioni della Direzione.
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi dei fabbisogni all'inserimento, con particolare attenzione ai profili tecnico-specialistici.
Coordinare onboarding e amministrazione del personale, curando contratti, presenze, adempimenti e i rapporti con i consulenti del lavoro.
Progettare piani di formazione, sviluppo e valutazione delle performance, oltre a iniziative di employer branding e retention dei talenti.
Definire e monitorare i KPI HR (turnover, assenteismo, costo del personale) e predisporre report periodici per la Direzione.
Garantire la conformità alla normativa giuslavoristica, alla contrattazione collettiva e alle procedure aziendali, presidiando le relazioni sindacali.
Supportare la Direzione nello sviluppo organizzativo, nella definizione di ruoli, organigrammi e politiche retributive,



fungendo da punto di riferimento HR per tutte le aree e sedi del Gruppo.
Esperienza consolidata come HR Manager o Responsabile delle Risorse Umane, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e multi-sede.
Ottima padronanza di Excel, dei software gestionali HR e degli strumenti di reporting.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Spiccate capacità di leadership, organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità.
Riservatezza, precisione e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili e dati del personale.
Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Ingegneria Gestionale o Materie Umanistiche.
Ottima conoscenza del quadro normativo e regolamentare in materia di lavoro.
Ottima conoscenza dei processi di ricerca, selezione, formazione e sviluppo del personale.
Esperienza maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti preferibilmente nel settore di interesse.
Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
Capacità di lavorare sotto stress e con scadenze ravvicinate, mantenendo un approccio metodico, discreto e orientato alle soluzioni.
Favorisce un clima lavorativo positivo, migliorando i rapporti interpersonali tra Direzione, Management e team.
Accompagna la crescita del Gruppo, allineando persone, competenze e organizzazione agli obiettivi aziendali.
Contratto a tempo indeterminato, previo periodo di prova in base all'esperienza.
Inserimento in una realtà solida, dinamica e in continua evoluzione.
RAL indicativa a partire da € ******, da definire in fase di colloquio in base ai requisiti e all'esperienza maturata dal/dalla candidato/a, con concrete possibilità di crescita qualificato.
Possibilità di accesso a un sistema incentivante variabile e a un percorso di crescita strutturato.
Vittoria (RG), Via del Carrubbo Snc, *****
Promotergroup S.p.A., impresa certificata UNI/PdR 125:****, promuove pari opportunità e valorizzazione delle competenze.
#J-*****-Ljbffr

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