Impiegato Amministrativo

09 ott - Prato
AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro

La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Prato est.
Cosa Offriamo
Retribuzione: RAL da € ****** a € ******
Contratto: indeterminato
CCNL commercio 3° livello
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì ********** e dalle ********
data inizio lavoro: ottobre
Descrizione del ruolo
Fatturazione attiva - passiva
Adempimenti contabili, amministrativi e fiscali.
Attività inerente alle risorse umane, quali proposte di assunzione e buste paga a supporto del consulente di lavoro
Laurea in discipline economiche o Diploma di Istituto Commerciale/Ragioneria o titolo equivalente
Esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore alimentare o studi commercialisti o società di revisione, con comprovata padronanza di tematiche amministrative, contabili e fiscali
Conoscenza normative fiscali e principi contabili
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e applicativi contabili
Autonomia e proattività
Capacità di lavorare in team nel rispetto delle scadenze e degli obiettivi prefissati
Orientamento al dettaglio e precisione




Pensiero critico e problem solving
Descrizione azienda cliente
L'azienda cliente opera nel settore alimentare e si distingue per la sua attenzione alla qualità e all'innovazione.
Ambiente di lavoro
Atmosfera stimolante e collaborativo.
AxL - Agenzia per il Lavoro
è un'agenzia per il lavoro fondata nel ****, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal ****, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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#J-*****-Ljbffr

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