Hr Administration Specialist

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pVorresti entrare a far parte del team Human Relations di Casa Costa **** in qualità di bHR Administration Specialist /b?
/ph3Chi siamo /h3pCasa Costa **** è il gruppo di hotel della Fam.
Costa, a cui appartiene l'Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato "La Stüa de Michil - Simone Cantafio", il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l'Hotel La Posta in Val d'Orcia.
/ppDal **** ci occupiamo di accogliere l'ospite in un atmosfera dai sapori, colori e odori unici.
/ppIn Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale.
/ph3La tua opportunità /h3pIn Casa Costa **** crediamo che prendersi cura delle persone significhi anche garantire loro attenzione, precisione e presenza in ogni momento della loro esperienza con noi.
Cerchiamo una persona organizzata, affidabile e attenta ai dettagli, capace di accompagnare la vita quotidiana dei nostri collaboratori attraverso una gestione puntuale e accurata dei processi HR. /ppQualcuno che sappia essere un punto di riferimento concreto per le persone e per l'organizzazione, prendendosi cura di documenti, scadenze e attività amministrative con precisione, riservatezza e spirito di collaborazione.
/ph3Stiamo cercando te se possiedi /h3ulliHai maturato almeno b2–3 anni di esperienza in ruoli HR /b, preferibilmente con una componente significativa legata all'amministrazione e alla gestione del personale.
/liliPossiedi una bbuona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e del ciclo paghe /b, sufficiente a comprendere e verificare cedolini, voci retributive, assenze, ferie e permessi, oltre a interfacciarti in maniera autonoma con consulenti del lavoro e payroll provider.




Non è richiesta l'elaborazione diretta delle paghe.
/liliConosci i principali aspetti della bnormativa del lavoro /b e sai orientarti nella gestione delle diverse casistiche relative al rapporto di lavoro, confrontandoti, quando necessario, con consulenti del lavoro, legali e altri professionisti esterni.
/liliConosci i principalib processi relativi a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni /b, pur non occupandoti direttamente della predisposizione della contrattualistica.
/liliSai gestire e monitorare bpresenze, orari di lavoro, ferie, permessi, malattie, infortuni e altre tipologie di assenza /b, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle relative scadenze.
/liliHai familiarità con gli adempimenti HR e la relativa documentazione, anche in materia di bprivacy /b, bsicurezza sul lavoro e gestione dei rapporti con enti, consulenti e altri interlocutori esterni /b.
/liliPossiedi un'ottima bdimestichezza con Excel/Google Sheets /b e gli bstrumenti digitali HR /b e sai organizzare dati complessi attraverso file di monitoraggio, scadenziari e database.
È gradita l'esperienza con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze.
/liliSai leggere, organizzare e rielaborare i dati HR per bpredisporre report e statistiche relativi al personale /b, come costo del lavoro, assenteismo, ferie, presenze e altri indicatori utili alla gestione.
/lilibPrecisione, riservatezza e attenzione al dettaglio /bcaratterizzano il tuo modo di lavorare,



soprattutto quando gestisci dati sensibili, documentazione e scadenze.
/liliHai buone capacità organizzative, saib lavorare con autonomia e senso di responsabilità /b e riesci a bcoordinare contemporaneamente interlocutori e attività differenti /b.
/liliTi trovi a tuo agio nel bcollaborare con colleghi e responsabili delle diverse aree aziendali /b e nel confrontarti con consulenti del lavoro, avvocati, enti pubblici, sindacati e altri partner esterni.
/liliTi interessa andare oltre la sola gestione amministrativa e contribuire, insieme al team HR, anche a bprogetti di sviluppo organizzativo, miglioramento dei processi e cultura aziendale /b.
/liliL'esperienza nel settore hospitality/turismo e la conoscenza del relativo CCNL costituiscono un plus.br/Sei disponibile a trasferirti nelle nostre Dolomiti, dove mettiamo a disposizione un alloggio dedicato.
/li /ulh3Cosa ti offriamo /h3ulliRAL compresa tra 33 K e 38 K /liliVitto garantito anche nei giorni di riposo; /liliAlloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità; /liliTariffa Family Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi; /liliAccesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati; /liliPercorso di crescita e formazione continua, perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante.
/liliSede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa ****.
/li /ulpTi rivedi in questa opportunità?
/ppTi aspettiamo in Casa Costa ****!
/ppSiamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge ****** e alla Legge ******.
/p #J-*****-Ljbffr

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