Addetto/A Alla Vigilanza / Controllo Accessi

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Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso struttura a Treviso (TV) .
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV) Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza Servizi Fiduciari.
Inquadramento: livello D. Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 07:*****:00 oppure 07:*****:00, secondo la turnazione prevista.
Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a *****,43 , da riproporzionare in base all'orario tempo parziale.
Responsabilità principali La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree comuni e si occuperà principalmente di: Gestione delle aperture e chiusure degli accessi pedonali e carrai alle aree comuni del complesso, secondo gli orari stabiliti; Gestione degli accessi alle zone interdette al traffico, secondo le procedure concordate; Supervisione dell'intero complesso e segnalazione tempestiva di eventuali atti vandalici, danneggiamenti, deterioramenti, malfunzionamenti o altre anomalie; Gestione e custodia delle chiavi dei locali tecnici,



coordinando gli accessi necessari agli interventi di manutenzione; Eventuale utilizzo e controllo del sistema di supervisione centralizzato; Primi interventi di messa in sicurezza in presenza di danni o situazioni potenzialmente pericolose per i passanti; Comunicazione tempestiva delle criticità rilevate agli amministratori di riferimento.
Requisiti richiesti Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza/vigilanza/controllo accessi; Ottima conoscenza della lingua italiana; Buone capacità comunicative e relazionali; Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; Capacità di gestire le attività in autonomia e di interfacciarsi con amministratori e manutentori; Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa.
Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo con Humangest; Colloquio con il responsabile dell'azienda; Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest Settore: Pulizie/Portierato/Guardiania Ruolo: Sicurezza/Vigilanza CCNL applicato: VIGILANZA PRIVATA - Cooperative Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR **** Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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