09 ott - Lazio
Leonardo
h3Job Description /h3 /brpLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
/p /brpAll'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Electromechanical System Engineer per la nostra sede di Roma.
/p /brh3La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività /h3 /brul /brliSupporto al gruppo di Network engineering sui progetti elettro-meccanici eseguiti ed in corso di esecuzione per lo sviluppo delle baseline di prodotto sul PLM aziendale /li /brliSupporto al gruppo di Network engineering nella scrittura documentazione e nelle fasi di collaudo interno, di qualifica (FQT), e di FAT con il Cliente dei progetti in corso e futuri.
/li /brliTrasferte in Italia per coordinare le fasi d'installazione on site generalmente affidate in subfornitura a ditte esterne, con scrittura del relativo SOW che ne regolerà la subfornitura.
/li /brliTrasferte in Italia per eseguire on site le fasi di STW e HAT e per la gestione on site delle anomalie HW che insorgessero post-delivery.
/li /br /ul /brh3Titoli di studio /h3 /brul /brliLaurea magistrale in Ingegneria Meccanica /li /br /ul /brpSeniority:
Junior-Expert /p /brh3Conoscenze e competenze tecniche /h3 /brul /brliMicrosoft Windows /li /brliMicrosoft Office360 /li /brliAutodesk AutoCAD /li /brliMicrosoft VISIO /li /br /ul /brh3Competenze comportamentali /h3 /brul /brliProattività.
/li /brliCapacità di lavorare in gruppo.
/li /brliAttitudine al problem solving.
/li /brliFlessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
/li /br /ul /brh3Conoscenze linguistiche /h3 /brul /brliBuona conoscenza della lingua inglese (B2) /li /br /ul /brpLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
/p /brpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/p /brpCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
/p /brh3Cosa offriamo?
/h3 /brul /brliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li /brliModalità di lavoro: Ibrida; /li /brliCategoria contrattuale: Impiegato; /li /brliTipologia contrattuale:
tempo indeterminato; /li /brliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €******,92 - €******; /li /brliTredicesima mensilità; /li /brliPremialità legata ai risultati di Business; /li /brliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li /brliMensa aziendale; /li /brliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li /brliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /br /ul /brpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/p /brh3Come funziona il processo di selezione?
/h3 /brpA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/p /brpLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/p /brpAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/p /brpSeniority: /p /brpPrimary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 /p /brpContract Type: Permanent /p /brpHybrid Working: /p #J-*****-Ljbffr
12 ott - Bardi
WW Talents
12 ott - Verona
Adecco Italia
12 ott - Pioltello
Adecco Portugal
12 ott - Milano
Areajob